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의해 급여를 지급받을 경우 국민연금 급여액이 조정되는 경우이다(법 제113조). 즉, 장애연금 또는 유족연금의 수급권자가 이 법에 따른 장애연금 또는 유족연금의 지급 사유와 같은 사유로 근로기준법' ‘산업재해보상보험법’ ‘선원법’
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의 고용보험심사위원회에 재심사청구를 할 수 있으며 재결은 50일 이내에 하여야 한다(제74조, 제76조 제7항).
(5) 산업재해보상보험법
보험급여 등에 불복이 있는 자는 그 처분이 있음을 안 날로부터 90일 이내에 그 처분한 소속기관을 거쳐 근
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급한다(제56조).
장애연금 또는 유족연금의 수급권자가 「근로기준법」에 따른 장해보상, 유족보상, 일시 보상을 받은 경우, 「산업재해보상보험법」에 ㆍ따른 장해급여, 유족 급여, 진폐 보상연금, 진폐 유족연금 등을 받았을 때 수급권자가
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의 1에 해당하는 금액을 지급한다.<개정 2010.5.20>
①「근로기준법」 에 따른 장해보상, 유족보상 또는 일시보상
②「산업재해보상보험법」에 따른 장해급여, 유족급여, 진폐보상연금 또는 진폐유족연금
③「선원법」에 따른 장해보상,
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의 건강관리를 위하여 노동부장관은 건강장해가 발생할 우려가 있는 업무로서 노동부령이 정하는 업무에 노동부령이 정하는 기간이상 종사한 근로자에 대하여는 건강관리수첩을 교부하여야 한다.
4. 산업재해보상보험법상의 보호
근로자가
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의 규정에 의하여 근로를 금지하거나 재개하도록 한 때에는 보건관리자,
산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.
제93조(재해보상)시설은 직원이 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법
령 또는
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산업재해의 보상과 관련된 부분은 파견법은 근로기준법상 재해보상의무 및 산업재해보상보험법 가입의무를 파견사업주가 지도록 하고 있다. 그러나 재해가 발생한 곳이 사용사업장이라는 점과 산업안전보건의무를 사용사업주가 기본적으
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의 표시도면
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산업안전보건법 제 48조
사업장설치계획신고
노동부지방사무소
↓
산업재해보험관계성립신고
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○ 신고서
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산업재해보상보험법제12조
노동부지방사무소
↓
의료보험조합관련신고
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○
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의 표시도면
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산업안전보건법 제 48조
사업장설치계획신고
노동부지방사무소
↓
산업재해보험관계성립신고
―
○ 신고서
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산업재해보상보험법제12조
노동부지방사무소
↓
의료보험조합관련신고
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○
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이득을 반환 또는 배상하여야 한다. 예를 들어 산업재해보상보험법에는 허위 기타 부정한 방법으로 보험급여를 받은 경우에는 그 급여액의 2배에 해당하는 금액을 징수하도록 규정하고 있으며, 국민건강보험법에는 사위 기타 부정한 방법으
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