|
보상적 차원에서 출발, 보상책임을 실적에 따라 차등화하는 민간보험의 원리 도입
- 고용주의 재해예방노력 유도
- 등급요율/ 개별경험요육/ 계획요율/ 소급요율 1. 개괄
2. 발전과정
3. 운영형태
4. 산업재해의 인정범위
5. 적용대
|
|
|
의 회귀(닉슨에서 카터까지1969˜1980)
7. 보수주의 시대(레이건과 부시 행정부 시대)
8. 민주주의의 복귀(클린턴 행정부)
Ⅱ. 미국의 주요 사회복지제도
1. OASDHI프로그램
2. 실업보험 프로그램
3. 근로보상제도(산재보험(Worker\`s Compensation:
|
|
|
의 외주화는 고삐 풀린 경주마처럼 질주했다. 고용주의 책임소재가 구조적으로 불분명하니 노동자의 안전문제는 뒷전일 수밖에 없다.
2) 산재 예방 자원에 대한 취약 노동계층의 접근 제약
산업재해 예방 자원이 불충분한 상황에 놓인 노동자
|
|
|
보상, 처벌함으로서 안정 유지
d. 현재의 사회적 권위와 위계를 사회복지정책이 지지함으롯 안정에 기여
e. 계급갈등을 집단갈등으로 대체시키고, 집단갈등을 제도화시킴으로서 정치적 안정에 기여. 1. 사회복지정책의 정의
2. 사회복지
|
|
|
의 모든 정규직은 PI, PS 지급 대상입니다
3)복리후생
삼성전자는 법정 복리후생 기준을 준수하고, 임직원의 삶의 질을 보장하기 위한 별도의 후생제도를 운영하고 있습니다. 4대 보험(국민연금,건강보험, 고용보험, 산재보험) 등 법정 복리후생
|
|
|
보험에서 제외되고 있다. 진정한 사회보험은 가장 열악한 노동조건에서 일하고 있는 노동자들의 최소한의 기본권리를 보호하는 제도로 기능해야 한다. 따라서 모든 사업장에 근로기준법, 4대 사회보험법(산재보험, 고용보험, 의료보험, 국민
|
|
|
의 방식을 통합주의 방식으 로 전환하고 현재 각 직종별로 분화된 연금제도를 국민연금으로 통합하는 것을 적극 적으로 추진하여야 한다.
Ⅶ. 결론
복지국가의 위기에 대한 논쟁은 지금까지 끊임없이 제기되어지고 있고, 복지선진국가들은
|
|
|
의 재취업을 촉진하기 위해 적극적 노동시장제도와 실업보상제도 간의 제도적 연계 및 노동시장제도내의 관련기관 및 프로그램의 유기적 연계의 구축이 이루어져 야할 것이다. 1. 산재보험에서 무과실책임주의란 무엇인가?
2. 산제 보
|
|
|
의 학자금 지원
④기타
-4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입
-단체상해보험 가입
-장기근속 휴가 및 휴가비 지원
-카페테리아식 복리후생 제도 각종 콘도 및 휴양시설(캐리비언 베이) 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지
|
|
|
보험요건에 따라 급여를 행하는 것.
우리나라의 사회보험
건강보험을 제외한 나머지 보험은소득보장과 관련된 보험
국민연금 / 산업재해연금 / 건강보험 / 고용보험
- 우리나라 사회보험제도 = 소득보장과 의료보장으로 대별
- 이러한 사회보
|
|
메뉴펼치기
