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산재보험의 목적은 근로자의 생명과 신체를 보호하고, 사고 발생 시 적절한 보상을 통해 근로자의 생활 안정을 도모하는 것이다. 한국의 산재보험은 1964년에 제정된 산업재해보상보험법에 근거하여 운영되며, 이 법에 따 1. 근로기준법과
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제도적 필연성: 근로자를 보호하기 위해서는 사용자와 근로자의 관계를 규율하는 법에 의존하지 않고, 산업재해를 보호하는 것을 입법 목적으로 하는 법률에 의하여 근로자를 보호
4. 산재보험의 대상 및 종류
대상
산재보상
상세내용
부상
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의 경우 급여기간이 끝난 다음에는 실업에 대한 사회부조가 전무한 상태인 점에서 문제라 하겠다.
(4) 산재보험
대체로 근로자는 사고를 당한 후에 산업재해라고 주장하고, 사용자와 근로복지공단은 산재사고로 인정하는 것을 기피하기에 다
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산업재해의 인정범위
2. 적용대상
3. 보험급여 청구방법
4. 특성
5. 급여의 종류 및 내용
6. 재정방식
7. 관리 및 운영체계
8. 심사 및 재심사 청구
- 권리구제
결 론
1. 문제점 및 개선방향
2. 외국의 제도
3.
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의 산재(산업재해) 통계
1. 연도별 산재 통계
`95
`02
`09
산재보험 적용사업장수(개소)
186,021
210,226
227,564
산재보험 적용노동자수(명)
7,893,727
8,156,894
8,236,641
재해자수(재해율)
78,034(0.99)
71,548(0.87)
66,770(0.81)
사망자(만인율)
2,662(3.37)
2,670(3.27)
2,742(3.3
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보험연도에 한하여 양도 또는 합병 전에 적용된 고용안정·직업능력개발 사업의 보험료율을 적용한다. <개정 2005.12.30>
시행령 제13조 (산재보험료율의 고시) 노동부장관은 법 제14조제3항의 규정에 따라 산업재해보상보험(이하 "산재보험"
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의 손실이 얼마나 큰지를 알 수 있는 '지금도 계속되는' 역사이다.
해마다 4월 28일이면 세계의 노동자들이 산업재해로 고통당하거나 사망한 노동자들을 추모하는 행사를 가진다. 그것은 산재의 고통을 과거에 머무르게 하는 것이 아니라 오
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보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 .
보험자: 근로복지공단
- 보험 사업은 노동부장관이 관장
- 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행함.
업무상의 재해
산업재해보상보험법 제4조: 업무상 재해는 업무상
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의 사업주는 당연히 산업재해 보상보험의 가입자가 된다(보험료징수법 제5조 제3항)
⑵ 임의가입자 - 산업재해보상보험의 모든 가입자가 되지 아니하는 임의가입자는 ‘대통령 령으로 정하는 사업’으로 공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입
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의해서 노동부에 특별급여를 청구하면 산재보험에서 대불해주는 것입니다. 따라서 재해자와 사업주가 이와 같은 내용을 합의하지 않으면 청구가 불가능합니다.
·민사상 손해배상
산재로 인한 민사상 손해보상제도는 민법의 불법행위로 인
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