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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 산재보험의 개념 2. 산재보험의 목적 3. 산재보험의 특성 4. 산재보험의 수급요건 : 산재보험의 적용범위와 산재인정 5. 우리나라 산재보험제도의 현황 6. 산재보험급여 7. 산재보험의 문제점과 대책
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지급받고 있는 경우에는 근기법 제30조 제2항을 적용함에 있어 일시보상을 한 것으로 본다. 2. 요양급여를 받는 근로자가 요양을 개시한 후 3년이 경과된 날 이후에 상병보상연금을 지급받고 있는 경우에는 근기법 제30조 제2항 단서의 규정을
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그 치유를 방해한 경우에는 보험급여의 전부 또는 일부를 제한한다. 2. 근기법상의 중대한 과실과의 관계 산재법에서는 근로자의 중대한 과실로 업무상재해가 발생하였다 하더라도 이를 이유로 보험급여 지급이 제한되지 않는다. 
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사회복지정책의 이해 나남 2001 최 일섭 사회문제와 사회복지 나남 199 김 태성 사회복지정책입문 청목 2003 김 기원 한국사회복지정책론 나눔의 집 양 정하 외 사회복지정책론 양서원 2003 1. 빈민법 시대 2. 사회보험 시대 3. 복지국가 시대
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보험관계소멸의 효과 1. 보험료납부의무 등의 소멸 보험관계가 소멸됨으로써 사업주는 보험료납부의무가 없어지고, 보험관장자는 보험급여지급의무가 종료하고, 당해 사업의 근로자는 보험관계 소멸 이후의 업무상 재해에 대하여 보험급여
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하기 위하여 민사상 손해배상액에 상당하는 금액을 산재보험에서 지불하는 제도이다. 2. 지급요건 ㉠사업주의 고의·과실이 있을 것과, ㉡장해특별급여의 경우 장해등급이 제1∼3급에 해당하고, ㉢민사상 손해배상에 갈음한다는 합의가 있어
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제도의 유지를 위한 정 부와 시민 간의 상호 책임인 것이다. 사회보험의 특징을 요약하면 다음과 같다. - 첫째, 사회보험은 사회보장연금, 건강보험, 산재보험, 실업보험을 포함하는데, 이를 흔히 4대 사회보험이라 한다. 최근에는 제5의 사회
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보험에 대해서는 우호적이지만, 빈민을 대상으로 하는 공공부조에 대해서는 매우 부정적이다. Gilens는 그 이유를 인종차별에서 찾고 있다. 그에 의하면(언론에 나타난 미국의 사회복지에 대한 태도를 실증적으로 분석한 결과), 일반적으로 알
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보상: 건강보험이나 사회보장연금 등 사회보험의 가입대상자로서 요건을 갖추고, 일 정한 보험료를 납부한 사람, 즉 사회보험제도의 가입조건과 보험료 납부실적을 가진 사람을 대상으로 하는 경우가 있고, 사회적 희생자(인종차별과 성차별
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보상하기 위해 사회보장기금의 지출이 증가하는 것은 필연적이다. 경기후퇴 소득 /감소 → 보험료 수입 감소 실업자 증가 → 보험료 납부자 감소 사회보장기금 보유자산의 가치하락 실업자 증가 → 실업급여·공공부조 지출 증가 조기 퇴직자
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