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보험제도가 근간을 이루며, 의료급여, 산업재해보상보험 등으로 다원화되어 있다. 주된 의료비 재원은 국민과 기업에서 납부하는 보험료에서 충당되며 일부 국가부담금과 의료이용자들이 의료기관에 직접 지불하는 본인부담금을 보조재원
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보험으로 공무원 연금법, 군인 연금법, 산업재해보상보험법, 사회 복지 서비스로 아동 복지법과 사회 복지 사업법 등을 제정 함으로써 사회 보험과 공공부조, 사회복지 서비스의 제도적 기반을 구축하기 시작하였다. 그러나 사회 정책은 자활
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산업재해보상보험:업무수행과 관련하여 발생한 종업원의 부상, 질병, 사망 등의 재해에 대하여 치료 및 경제적 보상을 제공 1. 복지후생이란?
2. 법정 복지후생
-한국은행
3. 법정 외 복지후생
-다음
4. 새로운 복지후생 제도의 모
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재해예방 기타 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.”
39. 실업급여 : 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에 있는 실직자들의 생활안정을 도모하고 구직활동을 용이하게 하기 위하여 실시한다.
40. 국민기초생활보장제도
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보험카드제도]를 도입하고, [적정부담·적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등 4대 사회보험의 효율적인 관리를
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보험 적용을 실질화하기 위해서 '적정부담·적정급여'체계의 확립하고, 이를 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재해보상보험 및 국민연금 등 4대 사회보험의 효율
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. 회사 소개
- 복리후생분야 소개
▶ 자녀교육 지원
▶ 여가생활 지원
▶ 의료 지원
▶ 노후생활 지원
▶ 장기근속 사원 우대
▶ 격주토요휴무제
▶ 복리후생 포인트 제도
▶ 임직원대출
▶ 고용보험
▶ 산업재해보상보험
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제도의 도입기: 1960~1979
-한국 사회보장제도의 태동
:1960년‘전국종합경제회의’가 사회보장제도의 태동.
-대규모 사회복지입법
:1963년 산업재해보상보험이 입법 되었다. 이는 비헌법적 쿠테타에 대한 정당성의 필 요성과 동시에 군정 직후 선
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보험이 도입되었다.
2. 공공부조의 개념
우리나라에서는 ‘사회보장기본법’ 제3조 제3호에서, “공공부조라 함은 국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도
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제도에 머물러 있는 상태이다. 이밖에도 우리나라의 많은 사회복지 프로그램들(산업재해보상보험, 각종 사회복지서비스 프로그램 등)의 내용도 부실한 것으로 알려져 있다(남세진· 조흥식, 1995)
Ⅸ. 지역사회복지 자원개발의 개발방향
지역
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