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3)재활의료사회복지사의 역할 및 개입분야
3.일반의료
1)일반의료사회복지 정의
2)일반의료사회복지사의 자격
3)일반의료사회복지사의 역할
4. 직무표준화
Ⅲ. 결론
*기관견학(산재의료관리원 인천중앙병원)
Ⅳ. 참고문헌
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산업연수제
(2) 불법 취업자
(3) 문제점 및 대책
라. 최저임금제
(1) 최저임금의 결정기준
(2) 최저임금제의 경제적효과
마. 산재보험
(1) 적용대상
(2) 재정부담
(3) 보험급여
바. 고용보험
(1) 적용대상
(2) 재정부담
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보상을 어느 정도 실험해보는 시기였다는 것이다.
1987년 이후 6공화국은 5공 시절에 이미 약속되었던 복지정책들을 충실히 이행하여 전 국민 의료보험을 실시하고, 국민연금제도를 시행하고, 사회복지서비스 전달체계의 합리화를 위하여 사
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보상금액(일수)를 공제한 금액(일수)이다. 그 계산방법(산재보험법 시행령 제31조 제4항에 규정되어 있다)은 기존장해 및 현존장해의 등급에 따라서 달라지는데 그 내용은 다음과 같다.
<가중시의 보상금액 계산방법〉
가. 업무상 재해로 기
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외국인투자관련법규와 사회주의로동법
1. 외국인투자관련법규에 대한 간단한 이해
2. 북한의 외국인투자관련법규와 노동법과 비교
Ⅴ. 남·북한 주요 노동제도의 비교
Ⅵ. 북한 사회주의 노동법의 문제점
Ⅶ. 결론
참고문헌
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산업보건대학원
노동부(2002), 미국의 직종별 근골격질환 발생현황, 노동부
백남섭, 근골격계 아틀라스, 정담출판사
서문자 외(2004), 다섯째판 성인간호학 하 Ⅳ, 수문사
송미사(2005), 일부 대도시 미용종사자들의 근골격계 질환에 영향을 주는
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제도)
2. 외국인 노동자 문제를 해결하기 위한 제도적 현안 및 현황 (외국인 고용 허가제도)
Ⅱ. 고용허가제의 주요 특징
III. 썩음의 모습
1. 저임금 문제
2. 임금착취 문제
3. 임금체불문제
4. 감금과 강제노동문제
5. 의료&산업재해 문
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보험회사의 역할’, 보험개발원 보험연구소, 2001
유규창, 조규성, ‘선택적 복리후생제도’, 한국노동연구원, 1999
이신행, ‘한국의 노사관계와 기업복지’, 고도, 1996
중소기업협동조합중앙회 산업조사처 산업환경부 [편집], ‘중소기업 노동
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보험 적용
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장
2. 사용하는 자에게 책임을
1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
2) 경제자유구역법 철폐
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정
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산업재해 보상법 등의 적용을 통해서 산업재해 발생시에 충분한 보상을 통해서 일하는 노동자들의 안정감을 줘야 한다.
다섯 번째로 사회 보장에 관계된 의료보험, 고용보험이나 국민연금법의 적용이 필요하다.
이러한 제도적인 측면 외에
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