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이득을 반환 또는 배상하여야 한다. 예를 들어 산업재해보상보험법에는 허위 기타 부정한 방법으로 보험급여를 받은 경우에는 그 급여액의 2배에 해당하는 금액을 징수하도록 규정하고 있으며, 국민건강보험법에는 사위 기타 부정한 방법으
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보험에 관한 법
국민연금법, 고용보호법, 산업재해보상보험법, 국민건강보험법
행ㆍ재정에 관한 법
사회복지공동모금회법, 지방재정법
Ⅲ 결론
이상과 같이 아동복지법 기본이념과 관련법 체계에 대해서 살펴보았다. 아동의 복지를 향상한
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보험법
국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법으로 구성.
3) 공공부조법
국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에게 급여를 행하여 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다. 의료급여법은 위와 동
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보험료 지원
국가 및 지방자치단체는 사회적기업에 대하여 국세 및 지방세 감면
고용보험료, 산업재해보상보험료, 건강보험료, 연금보험료 일부 지원
일부개정
(제14조)
사회서비스 제공 사회적기업에 대한 재정지원
노동부장관은 사회서비
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노동부
근로조건의 기준
노사관계의 조정 및 노동조합의 지도
산업안전보건
근로자의 복지후생
고용정책
고용평등 및 고용보험
직업능력개발훈련
산업재해보상보험
인사소개 -장관-
이 상수 (李 相 洙)
1946. 12. 10
-약력-
고려대학교
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제1장 사회보장에 관한 21세기 벽두의 새로운 합의 제2장 사회보장을 받을 인권과 사회보장을 제공할 국가의무 제3장 사회보장기본법 제4장 국민연금법 제5장 국민건강보험법 제6장 고용보험법 제7장 산업재해보상보험법 제8장 국민기초생활
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보험은 보건복지가족부 장관의 관장 하에 건강보험공단이 관리운영
③ 고용보험은 노동부 장관의 관장 하에 근로복지공단이 관리운영
④ 산업재해보상보험은 노동부 장관의 관장 하에 근로복지공단이 관리운영
※ 공공부조(국민기초생활
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보험(연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 비롯한 소득 및 건강 보장 그리고 가족 해체를 예방하기 위한 가족치료와 가족지원 서비스 등이 그 예이다.
9. 노년기
: 65세가 넘어서면 신체적 사회적 상실을 경험하게 된다. 시력과 청
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산업재해보상보험법
제4조 제2호 : “근로자”라 함은 각각 근로기준법에 의한 근로자를 말한다.
임금채권 보장법
제2조 제1호:“근로자”라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다.
근로자참여 및 협력증진에 관한 법률
제3
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■ 노동부(Ministry of Labor)는 근로조건의 기준, 노사관계의 조정 노동조합의 지도, 산업안전보건, 근로자의 복지후생, 고용정책, 고용평등 및 고용보험, 직업능력개발훈련, 산업재해보상보험 기타 노동에 관한 사무를 수행하는 기관이다.
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