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보험, 산업재해보상보험, 고용평등과 일·가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용·노동에 관한 사무를 관장한다.
16) 여성부
: 여성부는 여성정책의 기획·종합, 가정폭력·성
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급여 5년, 단기급여는 1년(군인연금법 제8조) 산업재해보상보험법상의 보험급여를 받을 권리에 대한 시효는 3년(제112조)등으로 규정되어 있다. 사회복지법에 시효에 관한 규정이 업서는 경우에는 민법(제162조 이하) 규정에 의해 시효가 소멸한
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보험법 제2조는 고용보험법이 적용되는 피보험자에 대하여 피보험자란 “「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 “보험료징수법”이라 한다) 제5조제1항·제2항, 제6조제1항, 제8조제1항·제2항에 따라 보험에
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5다 1098 판결은 '법류상 부부가 불화로 별거한 후 각자 타인과 사실상 혼인관계를 맺고 살고 있느 경우에 그 법률상 부의 사망으로 인하여 지급되는 산업재해보상보험법상의 유족보상일시금의 수급권자는 사망당시 부양되고 있던 사실상 혼
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산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 기타 노동에 관한 사무를 장리한다. 16. (여성부) 여성부장관은 여성정책의 기획 · 종합, 남녀차별의 금지 · 구제 등 여성의 지위향상에 관한 사무를 장리한다. [본조신설 2001.1.29] 17. (
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보험, 산업재해보상보험,
고용평등과 일·가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정,
노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용·노동에 관한 사무를 관장한다.
여성부(여성부 직제 제 2조)
여성부는 여성정책의 기획·종
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산업재해보상보험이 제대로 적용될 수 있도록 사업주의 관심과 당국의 관리감독이 필요해 보인다.
더불어 산업재해보상보험법은 ‘사후 조치’에 불과하다. 감정노동자의 근본적인 문제를 해결하기 위해서는 근무환경 조정 등의 예방법이
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인간답게 살 권리에 해당하는 장애인 기본권의 제정을 살펴보면, 생활보호법, 산업재해보상보험법, 사회복지사업법, 장애인복지법, 장애인연금법, 사회보장기본법에 관한 법률이 있다.
2) 행복추구권
헌법은 제10조에서 인간의 존엄성과 가
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산업재해보상보험법은 손해배상 등과 관련하여 민법의 법 기술을 사용할 수밖에 없다. 앞서 말한 사회복지법의 급부에서 행정법의 법 기술을 폭넓게 사용하고 있다. 이러한 의미에서 사회복지법학은 민법, 노동법, 행정법을 시작으로 하여
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산업재해보상보험법상의 보험급여를 받을 권리에 대한 시효는 3년(제112조)등으로 규정되어 있다.
사회복지법에 시효에 관한 규정이 업서는 경우에는 민법(제162조 이하) 규정에 의해 시효가 소멸한다.
3) 수급권의 포기
사회복지수급권에 대
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