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산업재해보험, 고용보험이 포함된다.
②기업복지
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제공되는 복지제도 및 서비
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보험을 보면 배우자의 사망으로 인해 한부모가족이 되는 경우 국민연금법, 공무원 연금법, 군인연금법，사립학교교원연금법，산업재해보상법을 통해 경제적 지원을 받을 수 있으며 국민건강보험법에 의해 의료보장을 받을 수 있다. 하지만
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제도들을 무시하지 않고 오히려 정비하고 보완하여 사회적 요구와 필요성을 접목시킨 것이라고 할 수 있겠다.
베버리지 보고서의 의의를 찾는다면 첫째, 국민의 여론에 입각한 광범위하고 과학적인 조사가 이루어졌다는 점이고 둘째, 포괄
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보험, 항공보험, 재해보험 등 보험 산업 몇몇 부분을 제외하고는 국경 간 금융서비스 거래를 양허라지 않는 경우가 대부분이다.
②부정적 영향 : 사실상 우리나라는 국경 간 금융서비스 거래를 허가하지 않고 있어 규제감독할 수 있는 제도적
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산업이나
그 지역 내 산업과 비교하여 크게 차등이 없어야 한다.
2. 합리성의 원칙
복리후생에 관한 시설 및 제도는 호텔 및 국가나 지역사회에 의해 추진되어야
하며 서로 중복되거나 관련성이 결여되는 일이 없도록 합리적으로 조정되어지
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보험, 후생연금보험법 노동자보상보험 등 사회보험 시작
-중앙사회사업협회 발족
-아동복지법, 장애인복지법 제정
-패전 후 복구사업
-일본 빈민자선구호협회
-방면위원 제도
-각종 재해 시 인보사업
-공동모금
한국
일제시대
6.25전쟁
미군정
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산재보험, 의료문제
2) 성폭력, 폭행
3. 불법체류자
Ⅲ. 고용허가제
1) 도입배경
2) 고용허가제란?
3) 고용허가제 주요업무
4) 고용허가제와 산업연수생제도 비교
5) 고용허가제 도입
6) 현재: 고용허가제 일원화 놓고 이해당사자 간
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산업화 이전의 사회에서 고도의 상호의존적 산업화 이후의 사회로 변천해옴에 따라 제반 욕구에 대한 사회적 개입의 인식이 점차 확대 되어 왔다. 그 변천 내용을 살펴보면 보충적인 것에서 제도적인 것으로, 자선에서 시민의 권리로, 선별성
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보험제도를 도입하면서 시작되었다. 독일은 1883년에 의료보험법, 1884년에 산업재해보험법, 1889년에 연금보험법을 제정하였다. 그 이후 유럽 각국은 대체로 1920년경까지 기본적으로 필요한 사회보험제도를 도입하게 되었다.
둘째 단계인 통합
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8장 복지국가의 성립과 발전
제 1절 경제대공황과 미국의 사회보장법
1. 경제공황과 실업자 증가
2. 뉴딜정책
3. 미국의 사회보장법
제 2절 베버리지 보고서와 영국 사회보험제도의 개혁
1. 베버리지 보고서
2. 사회보험 제도의 개혁
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