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. 파견근로자의 보호
2. 개별적 근로관계법
가. 노동법의 체계
나. 근로시간
다. 휴일 휴가 휴게 휴업
라. 임금/연봉제
마. 근로계약
바. 취업규칙
3. 고용산재보험
가. 산재,고용보험 가입대상
나. 산업재해보상보험
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보험의 원리에 근거한 사회보험법에는 국민연금법, 특수직역연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 선원보험법 등이 있다.
(2) 보상의 원리 : 국가와 민족을 수호하기 위하여 활동한 사람이 상해를 입건, 사망하건, 근로능력을 상실하여
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산업재해보상보험과 의료보험제도가 제정되었다.
4/ 4단계
성숙기-5공화국까지의 억압적이고 권위적인 사회, 경제체제는 국민의 불만과 소외를 가중시키고 소외계층과 학생 및 지식인 계층의 도전에 직면하게 되었다. 그 이후 아래로부터의
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보험 체계
1) 산업재해보상보험
2) 건강보험
3) 국민연금보험
4) 고용보험
5) 노인장기요양보험
2. 독일의 사회보험 체계
1) 연금보험
2) 의료보험
3) 산재보험
4) 고용보험
5) 간병보험
3. 일본의 사회보험 체계
1) 고용보험(실
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재해 여부는 업무수행성, 업무기인성 등을 고려하여 판단하는데, 그 기준으로 노동부예규 업무상재해 인정기준이 1993년부터 시행되고 있다.
4) 고용보험
우리나라의 고용보험제도는 실업자에 대해서 생계를 지원하는 사후 구제적 차원의 단
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, 질병, 재해, 노령 등에 따른 경제적 손실을 최소화하는 데 기여한다. 예를 들어, 국민연금보험법에 의한 국민 1. 사회보험법의 개념
2. 국민연금법
3. 건강보험법
4. 고용보험법
5. 산업재해보상보험법
6. 사회보험법의 문제점
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산재보험은 근로자가 업무 수행중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료와 본인과 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다
④고용보험
고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력
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산재심사과정의 일관성 결여, 질병자 요양관리의 허술함 등 산재보상보험의 실행에 있어서 많은 문제점들이 제기되고 있다. 사실 산재보상보험제도상에서 근골격계 질환이 문제의 질환군으로 등장하고 그 결과로 근골격계질환의 산업안전
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보험체계이다. 5대 사회보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 그리고 퇴직연금이 포함되어 있는데, 각각의 역할과 목적이 다 1. 5대 사회보험의 개념
2. 국민연금
3. 건강보험
4. 고용보험
5. 산업재해보상보험
6. 국
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보상법
-생활보호법
-윤락행위등방지법
-아동복리법
1962
-선원보험법
미실시
-재해구호법
-국가유공자 및
월남귀순자 보호법
제3
공화국
1963
-군인연금법
-산업재해보상
보험법
-사회보장에
관한 법률
폐지
1968
-자활지도사업
임시조치법
1970
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