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산업자원부, 노동부 등 외국인근로자 관련 부처 Home Page에『외국인근로자 상담』코너를 개설하여 제도 홍보, 고충상담 및 인터넷 민원처리 등을 실시하였다. 외국인근로자 관련 정부 정책·제도 결정·변화내용은 해당 국가 정부 및 대사관에
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볼 수 있는데, 가족 수당 법(1944년), 산업 재해 법, 국민보험법, 국민보건 서비스 법(1946년), 아동 법, 국민부조법(1948)등이 차례로 제정. 이는 전 유럽대륙을 거쳐 현재는 전 세계의 국가가 지향하는 복지국가 형성의 기원으로 볼 수 있다.
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산업재해보상보험법 및 국가유공자예우등에 관한 법률에 의한 진료와 기생충질환예방법에 의한 기생충 구제 및 모자보건법에 의한 가족계획 시술의 경우
둘째, 지정진료, 보조기, 의수족, 의치, 의안, 보청기, 각종 진단서 및 제 증명서발급
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보상만으로는 너무 부족하다. 따라서 완치 후에도 보다 많은 보상을 받을 수 있도록 민사소송을 걸 수 있다
4. 2002년 산업재해 현황(노동부-산업안전국, 2003.3)
가. 총 괄
○1인 이상 산재보험 적용사업장은 1,002,263개소이고 근로자수는 10,571,279
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보험법상 보호
사업이 수차의 도급에 의하여 행해진 경우 그 원수급인을 동법의 적용을 받는 사업주로 보며, 원수급인이 서면계약으로서 하수급인에게 보험료납부를 인수하게 하는 경우 원수급인의 신청에 의하여 노동부장관의 승인을 얻을
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보험, 공공부조, 사회서비스
3. 사회보장수급권
4. 국민연금, 노령연금, 분할연금
5. 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여
6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여
7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상
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제도의 수급권자로 선정하고, 장애수당을 장애의 유형과 등급에 맞게 현실화 시켜야 한다. 가구에 장애인이 있기 때문에 월평균 추가 비용이 157.9천원이고 그중 신장장애는 383.9천원, 발달장애는 338.0천원 등으로 장애유형에 따른 비용편차가
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제도는 형식은 유사하나 실제 연수를 실시하므로 완전히 다른 제도임.
·대만, 싱가포르, 독일 등 대부분의 국가 1. 국내 외국인근로자 현황
2. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
3. 고용허가제 도입시 반영되어야 할
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보험화(보험료 부담) -> 무과실책임주의
고용보험
① 목적과 기능
실업해소, 실업자와 가족들의 경제적 보호
실업발생 억제와 재취업 촉진
② 종류
보험제도 : 보험원리에 의한 급여방식
부조제도 : 자산조사를 조건으로 고용경력, 기여
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보험기관이 맡아달라는 것이 주요 내용
->그 결과 노사관계개혁위원회에서 97년 이 문제에 대해 \"산재보험운영의 경쟁체제 도입은 기업의 부담 증가와 근로자에 대한 보상수준의 저하를 가져올 수 있으므로 현행 산재보험제도가 갖고 있
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