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급여수준은 기여의 정도에 단순 비례하지 않고, 저소득층에게 유리하도록 설계
기여의 형평성이 보장
미래의 피보험자가 불리하지 않도록 사회보험
1. 국민연금제도
2. 국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
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보험보다 많이 길다는 것 등 관리상의 문제가 발생하고 있다는 점 등이 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설
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1. 산재보험의 성립 및 특성
2. 한국 산재보험의 발전과 현황
3. 한국 산재보험의 현황 및 특성
4. 현행 산재보험의 적용범위
5. 보험료
6. 보험급여
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
* 참고문헌
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다.
5.노인장기요양보험제도
노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 목욕이나 집안일 등 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이들에게 신체활동·가사지원 등의 서비스를 제공하여 노후 생활의 안정과 그 가족의 부담을 덜어
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산업재해보상보험제도의 적용대상, 급여의 종류, 재정
1) 적용대상
2) 급여의 종류
3) 재정
2. 국민건강보험제도의 적용대상, 급여의 종류, 재정
1) 적용대상
2) 급여의 종류
3) 재정
3. 국민연금제도의 적용대상,
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산업재해보상보험제도
I. 보험급여의 지급제한
II. 부정이득의 징수
III. 수급권의 보호와 공과금의 면제
IV. 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
1. 근로기준법상의 재해보상과의 관계
2. 손해배상과의 관계
3. 제3자에 대한 구상
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제도를 社會保障制度 전체와 統合運用하는 단체로 발전되어 왔다.
[212] _ 앞으로도 이 制度가 보다 適切한 給與의 지급, 보다 廣範한 再活 및 再訓練政策 그리고 餘他 社會保險制度에 의한 給與와의 有機的 統合運營 등을 지향하게 될 것이다.
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, 2010 산업재해보상보험제도의 경향(동향)과 과제
I. 경향(동향)
1. 산업재해의 증가
2. 산업재해와 직업병 범위의 확대
3. 직업병 예방 목적 급여의 제공
II. 과제
1. 산업재해 예방 측면에의주목
2. 직업병의 판정
* 참고문헌
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. 이러한 재정의 불안정을 막기 위하여 급여가운데 장애급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금과 연계하여 볼 수 있을 것이다.
이렇듯 산재보험은 기본적으로 보편적 적용, 공평한 비용부담, 산업재해를 당한 근로자의 적정생활보상, 산재예
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