|
제도는 특정 대상과 상황에 적용되어 차별화된 서비스를 제공한다. 예를 들어, 2022년 기준 국민연금은 만 18세 이상 국민 누구 1. 서론
2. 사회보험의 개념
3. 국민연금
4. 건강보험
5. 고용보험
6. 산재보험
7. 사회보험의 적용대
|
|
|
제도가 마련된 이후에 논의되어도 늦지 않다는 것으로 요약된다.
참고문헌
김기선, “디지털화와 노동”, 「노동정책연구」 제16권 제4호, 2016.
김진영, “ICT의 발전에 따른 노동법적 문제”, 「법이론실무연구」 4(2), 2016.
박지순, “4차 산업
|
|
|
제도의 정비가 시급하다. 현재 산재보상보험의 적용도가 매우 낮고 비정규직 중 다수를 차지하고 있는 여성의 모성보호정책의 적용이 미비하므로 사회보장제도에서 특별히 이 부분의 보완이 필요할 것으로 보인다.
- 건강과 산업안전보건
고
|
|
|
보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다’라고 정의하고 있다.
사회보험 - 소득보장 : 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험
- 의료보장 : 건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험
사회보장 공공부조 - 소득보장
|
|
|
제도를 마련할 필요가 있다.
(4) 장해연금 보완
국민연금의 경우 산재가 아닌 절병이나 부상에 의해 장해를 얻거나 사망한 경우 장해
연금이나 유족연금을 받을 수 있다. 그러나 특수직역연금의 경우 20딘 미만의 가입자에
대해서는 공무상 질
|
|
|
보험, 고용보험, 산재보험이 있으며, 이들 제도는 각각 노령 대비, 의료비 부담 경감, 실직 시 생활 안정, 산업현장 사고 예방 및 보상 등을 목적으로 하고 있다. 2022년 기준 한 1. 사회보험의 개념과 목적
2. 사회보험의 현황
3. 사회보험
|
|
|
보험의 기능
1) 기본 개념
2) 적용 대상
3) 제공되는 급여 및 재원
(4) 산업재해보상보험의 역할
1) 기본 개념
2) 적용 대상
3) 제공되는 급여 및 재원
2. 공공부조의 이론적 배경
1) 기초생활보장 제도의 개념
2)
|
|
|
보험의 정의
2. 사회보험의 종류
2.1. 건강보험
2.2. 국민연금
2.3. 고용보험
2.4. 산업재해보상보험
공공부조의 개념과 종류
1. 공공부조의 정의
2. 공공부조의 종류
2.1. 기초생활보장제도
2.2. 장애인연금
2.
|
|
|
산업재해보상보험의 적용대상이 1인이상 사업장으로 확대되었고, 2001년 7월부터는 건강보험도 1인이상 사업장 종사자까지 직장에서 보험료를 내게 됨으로써 4대 사회보험은 보편적 제도로 거듭나고 있다.
이 시기는 사회보험의 보편화와 함
|
|
|
제도적으로 기업과 사회의 책임을 규정한 것이다. 이러한 관점에서 산업복지 관련 법률들에도 변화가 필요하다는 지적이 나온다. 보다 구체적으로는 산업재해보상법 즉 산재보험에서의 업무관련성 입증 책임에 대한 보다 융통성있는 적용이
|
|
메뉴펼치기
