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과감히 버리는 선택이 아주 중요하다고 저자는 이야기를 했다. 실패에 대한 두려움을 이겨내는 정신 수양을 통해 더욱 더 성장한다는 말에, 책을 읽으면서 나는 마음속으로 동의를 표했다. 그렇다고 무조건 머리를 꼿꼿이 세워서 고지식하게
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의 독점하고 있다시피 한 3M의 윌리엄 맥나이트는 이 개념을 1910년대에 3M에 도입했다. 그이후로 3M의 직원들은 개선적 아이디어를 내는 데에 두려움이 없이 많은 아이디어를 낼 수 있었으며 그것을 기반으로 포스트잇과 같은 실패를 성공으로
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의 겸손함에는 그 보다 더 강한 자신감이 묻혀져 있었으며, 그 친구의 여유로움에는 남몰래 땀 흘리는 열정이 녹아져 있었다.
지금 생각해 보니 그렇다.
그리고 그런 친구가 현재 나의 베스트 프렌드 라는 것이 새삼스레 감사하게 느껴진다.
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부자들이 하지 않는 40가지 습관이라니.. 솔깃했다. 작은 습관으로 큰 변화를 이룰 수 있을지는 솔직히 의문이긴 하지만 그래도 하지 않는 것보다는 작게나마 라도 서서히 실천사항들을 만들어 보는 것으로 초점을 맞추어 읽게 되었다.
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필요하며 또 그것을 이루려는 노력이 필요하다. 기업도 마찬가지이다. 많은 기업들이 도태되기도 하며 새로운 위대한 기업으로 탄생하기도 한다.
위대한 기업이라 해서 매번 성공할 수 있을 것이란 확신은 없을 것이다. 하지만 그들은 꾸준
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성공 등을 개념적으로 구체화
- 모든 평가가 본질적으로 불편한 것이라는 인식 - 평가는 정치적인 활동이라는 점을 염두에 둔다.
- 표준화된 도구 사용, 다른 P/G과의 연관성 고려
- 공식적인 서류 작성
7) 평가의 기준 및 요소
기준
정의
평가요
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성공하는 기업들의 8가지 습관 <짐콜린스>
특급호텔의 내부마케팅 사례 연구 <신혜숙>
패밀리레스토랑 내부마케팅에 대한 전략 방안에 대한 연구 <진양호/전진화>
외식산업의 효율적인 내부마케팅에 대한 방법 연구 <김종훈>
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의 특징 및 문제점
Ⅷ. e-Learning의 발전배경 및 가능성
1. e-Learning의 발전배경 및 가능성
2. e-Learning의 비전과 적용분야
Ⅸ. 향후 전망과 발전 방향
1. 시장 전망 및 발전 방향
2. e-Learning 의 한계
Ⅹ. e-Learning 성공 포인트
[부록]
[부
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서구식의 근대화에 성공하였고, 지금은 세계의 흐름에 맞춰가게 되고 있다. 사람들은 더 이상 제 2의 아큐, 제 3의 아큐를 생각하지 않는다. 그러나 현실에 무감각하고 오직 세계화만을 위해 살아가는 지금, 다시 아큐라는 인물이 나타날 가능
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의 단점인 거래안정성의 불안감을 을 극복하고, 안전성과 신뢰성이 높은 사이버 경매 공간으로서의 이미지를 구축하는데 성공하였다.
5)성공적인 로열티 프로그램을 시행을 위한 7가지 검토 항목
①로열티 프로그램의 목적을 명확히 하라
②
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