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기업내 복수노조 병존하의 노사관계에서 경영측과, 강경 성향의 분열좌파노조, 그리고 비교적 온건한 성향을 지닌 기업내 우파노조의 3자관계
2) 경영측의 차별화 전략은 노동조합 운영과 조합원 개인에게 불이익을 주는 것으로 대응해 옴
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기업에게 자원봉사와 기부를 실천하고 사회적기업의 자원봉사인력은 사회적기업의 인건비 부담을 완화해야한다.
Ⅲ. 요약 및 결론
이제까지의 사회적 기업에 대한 연구결과를 정리하자면 현재 우리나라의 사회적 기업은 걸음마 단계이고 높
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아이디어 선별
3. 제품컨셉 개발
4. 사업성분석과 제품개발
5. 시험마케팅
6. 도입
III. 제품수명주기
1. 제품수명주기의 의의 및 유형
2. 제품수명주기의 단계별 특징과 전략
1) 도입기
2) 성장기
3) 성숙기
4) 쇠퇴기
* 참고문헌
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기업 어떻게 만들것인가, 실업극복재단
황덕순(2004) 사회적 기업, 사회적 일자리를 통한 고용창출, 국제노동브리프
김혜원(2006) 한국형 사회적 기업을 위하여, 국제노동브리프
최민(2002) 사회적 기업의 형성 및 운영조건에 관한 연구 성공회대
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기업의 경영현황과 시사점 삼성경제연구소
China Business Focus 삼성경제 연구소
국가 이미지 및 브랜드 이미지가 소비자들의 구매행동에 미치는 영향 - 하대용(연세대)
3. 사이트
http://www.lgeri.com/LG경제연구원
http://www.seri.org/_index_.html 삼성경제
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기업형 사업자 성장 지원
4. 산업적 차원에서의 지원
5. 사업지원 서비스업 지원 구축
Ⅶ. 자영업의 성공 전략
1. 기본 없이는 생존도 없다
2. 폐업·업종전환에도 전략이 있다
3. 주먹구구는 그만, 기업가정신을 가져라
4. 과당경쟁 업종은
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1. 일본의 금융불안
2. 일본 기업경영시스템의 문제점
Ⅳ. 일본경제의 재도약을 위한 방안
1. 일본경제의 구조개혁
2. 일본의 위기탈출과 도약을 위한 모델제시
Ⅴ. 결론
일본경제의 동향과 전망 및 우리에게 주는 영향과 대응전략
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기업의 경쟁력٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠ 24-24p
5. 해당사업의 파급효과٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠٠&#
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경영환경
1) 평가에 익숙한 문화
2) 개인주의 이념에 기초한 자유로운 문화
나. 미국식 성과 시스템의 특성
1) 미국의 성과시스템의 도입과 변천
2) 집단성과배분제도의 유형과 특징
3) 집단성과배분제도의 경제적 효과
다.
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성장원인
가. DYB-GYB 전략 ……………………………………………………………………… p.14
나. 강력한 Lidership …………………………………………………………………… p.16
다. WORK OUT 제도 …………………………………………………………
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