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한국 기업들의 지식경영과 관련하여 다음과 같이 말하고 있다. 즉 한국기업들은 기업내부의 지적 자산에만 관심을 갖고 기업 외부에 존재하는 지식에 대해서는 과소평가하고 있다. 그러나 외부 정보는 최선의 전략적 선택을 가능하게 하고
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비롯되었다고 할 수 있습니다. 1. 회사소개
2. 3M의 인사관리철학과 조직시스템
3. 학습조직 연구
4. 모험을 장려하는 기업가치관
5. 기여도평가 및 경력개발계획
6. 동기부여와 상벌제도
7. 한국 3M의 독특한 인사프로그램
8. 저의 생각
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기업들이 나오기 시작하고, 이들은 이제 한국경제와 기업들에 지속적인 경쟁위협 요인으로 부각되고 있음
≪ … 중 략 … ≫
3. 인도시장의 일반환경
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〔인도 시장 개요〕
［인
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기업부터 살리는 것이 근로자들의 희생을 최소화하는 것이라는 사실을, 그리고 노사가 협력하여 생산성을 높이는 것이 일 자리를 지키는 지름길이라는 사실을 이해해야 한다. 1.금융 구조조정
2.기업 구조조정
3.공공부분 구조조정
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패러다임의 전환
-책임소재의 변화에서 개인의 문제보다는 사회차별의 결과로 본다.
-전문가의 역할이 전문가의 권위에서 원조자 옹호자로 바뀐다.
-선택적 결정에 의한 사회참여를 강조한다.
46. 성장단계를 설명하는 이론
-Freud는 인간의 행
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패러다임의 전환
-책임소재의 변화에서 개인의 문제보다는 사회차별의 결과로 본다.
-전문가의 역할이 전문가의 권위에서 원조자 옹호자로 바뀐다.
-선택적 결정에 의한 사회참여를 강조한다.
46. 성장단계를 설명하는 이론
-Freud는 인간의 행
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요인
1. 저출산과 사회적 위험과의 상관관계 …………………………………………………2
2. 저출산과 새로운 사회적 위험 요인 …………………………………………………… 3
1) 경제활동 인구의 감소 …………………………………
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기업과 중소기업의 양극화
-소득과 소비의 양극화
-양극화 현상에 따른 부작용
2. 양극화의 원인
- 대외적 요인
- 대내적 요인
- 정부정책의 실패
3. 패러다임의 전환
-중소기업 육성과 기업거래의 투명화
-소득 재분배
- 소비자 정책
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사회
3. 사회변화를 주도하는 유비쿼터스
II. 해외 선진국들의 유비쿼터스 현황
1. 미국
2. 일본
3. EU
III. 국내의 유비쿼터스 현황
1. 정부부처별 추진 현황
2. 국내 기업들의 u-business 전략
IV. 국내기업들의 SWOT 분석
V. 결 론
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문제
5. 베트남의 IT시장
1) 과거와 현재가 공존하는 IT시장
2) 인도 이후 새롭게 뜨는 IT노동시장
6. 베트남의 비하인드
7. 베트남 진출 성공사례
1) 태광의 베트남내 사업초기 단계
2) 태광실업의 베트남 진출 성공요인
8. 결 론
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