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추구 2. 통합적, 시너지적 전략추구 3. 분권과 통제의 혼합관리체계 Ⅴ. 새 경영문화의 필요성 Ⅵ. 새로운 삼성문화 1. 사회적 기업상 2. 새로운 가치관 3. 새로운 인재상 Ⅶ. 질 경영, 신경영, 디지털 경영 Ⅷ. 2000년대의 삼성
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  • 등록일 2011.08.29
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전략을 통해 생산과 판매, 그리고 세계화와 현지화라는 어려운 과제를 해결. 10. 나이키의 향후방향 1) 시장개척 미국 시장에서 나이키의 시장점유율이 40%를 넘어서서 거의 포화상태. 미국, 유럽시장의 시장우위를 유지하면서 아시아와 남미
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  • 등록일 2014.11.29
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전략 1) 인도네시아인의 특징 2) 4P전략 3) P.T. Miwon Indonesia의 현지화 전략 5. 경쟁현황 분석 1) 주요 경쟁기업의 미케팅 현황 분석 6. P.T. Miwon Indonesia 진출의 성공요인 및 문제점 1) P.T. MIwon Indonesia 진출의 성공요인 2) P.T. MIwon Indonesi
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  • 등록일 2004.02.17
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전략 수립 ◎전통적 사고(저임 ·저가 위주의 전략등)에서 탈피 무역 ◎가격 경쟁력 집착지양 ◎고가제품 ·지속적 수요확대 품목에 주력 ◎제 3 국 시장에서 중국산 제품과의 경쟁에 대비 투자 ◎고부가가치 분야로의 진출 전환 ◎산업재편으
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세계화의 진전이다 Ⅴ. 기업 임금피크제도 1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석 2. 임금피크제 도입관련 정책과제 Ⅵ. 기업 회계제도 1. 『기업의 투명성 제고를 위한 회계제도 개혁안』의 내용 1) 이사회?최고경영진?
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 1. 농심 기업소개 2. 시장환경분석 3. 농심 기업 경영전략 (1) 윤리경영 전략 (2) 마케팅전략 (3) 판매 및 영업전략 (4) 인사관리전략 (인적자원관리) (5) 중국진출전략 4. 농심 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat
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부가가치는 측정하기도 어렵다. 이 책은 이런 블루오션을 개척하기 위한 방법론도 자세하게 설명한다. 전략캔버스와 4가지 액션 프레임워크가 바로 그것이다. 전략캔버스 작성을 통해 현재 상황을 냉철히 분석해 내고 4가지 액션 프레임워크
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부가가치를 창출해내는 산업으로, 소비자들에게는 더욱 더 건설적인 여가를 향유할 수 있는 수단으로 높이 평가 되고 있다. 건강과 여가의 가치가 날로 중요해지는 가운데 앞으로의 사이버스포츠의 전망에 대해 조원들 간의 협의와 자료를
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  • 등록일 2006.04.14
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평가자(Evaluator) 7. 경력개발 상담자(Career Development Advisor) 8. 조직변화 촉진자(Organization Change Agent) 9. 인적자원개발(HRD) 운영자, 관리자(Administrator / Manager of HRD) 10. 판매자(Marketer) Ⅵ. 삼성전자의 인적자원개발(HRD)부문 계획과 전략
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  • 등록일 2008.01.15
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활동을 잘 수행하는 기업이라고 볼 수 있다. 기업은 허브터미날 전략을 진행함에 있어 어느 수준까지 직영화 할것인가에 대한 보다 세심한 검토가 필요하고 운영인력,it시스템,화물 운송등에 있어 전문 기업 설립 및 외부 회사와의 아웃소싱
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  • 등록일 2011.01.18
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