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개요
2.회사의 연혁
3.비전&경영이념
4.경영전략
5.외부환경 분석
6.회사가 경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단
7.경영실적
8.경영계획 및 전략
9.인사제도
10.재무정보와 재무 분석
11.주가 및 주식정보
12.신규 사업의 내용 및 전망
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제도의 권장
Ⅵ. SK(SK그룹)의 지분구조변화
Ⅶ. SK(SK그룹)의 인력관리
1. SK의 새로운 인력관리전략
2. 업적주의 급여/평가제도
3. Global Standards에 맞게 임원관련제도(EMD ; Executive Management Development System)의 변경
4. 발탁승진의 실시
5. 우수
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주주들에게 책임질 수 있는 경영부터 하고 볼 일이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 인수합병의 개념
1. 합병(Merger)
2. 인수(acquisition)
3. 기업의 구조 재편성(reorganization)
4. 부채에 의한 기업매수(LBO : leveraged buyout)
Ⅲ. 기업 인수합병의
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주주의 권리 및 이익 보호
(1) 회사에 대한 주주의 알 권리를 존중하여 주주에게 회사의 정보를 충실하게 공시한다.
(2) 대주주의 이익을 보호하기 위하여 소액주주의 이익을 일방적으로 침해하지 않는다.
3. 국가와 사회 발전에 공헌
(1) 학
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주주의 권리 및 이익 보호
(1) 회사에 대한 주주의 알 권리를 존중하여 주주에게 회사의 정보를 충실하게 공시한다.
(2) 대주주의 이익을 보호하기 위하여 소액주주의 이익을 일방적으로 침해하지 않는다.
3. 국가와 사회 발전에 공헌
(1) 학
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이에 대한 대응으로 재무제표정보를 사용한다.
다섯째, 어느 기업이 강제로 합병을 시도하는 과정에서 협상이 결렬되어 소송이 제기 되었을 때 사법당국이 소액주주들의 주식가치를 평가하는 과정에서 재무제표정보를 사용한다.
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제도를 확립함으로써 공기업 전반에 걸쳐 일원화된 통제가 가능하다.
②피라미드식 지배방식에 의해 소자본으로 보다 많은 자회사를 지배할 수 있으며, 민간자 본의 대량참여를 유도할 수 있으므로 전부의 재정적 부담을 감소시킨다.
③적정
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개념
2. EVA의 산출
Ⅵ. 기업가치평가(EV평가)의 자본자산가격결정모델(CAPM)
1. 적정수익률에 대해 기대수익률이 높은가 낮은가를 판단하는 기법으로써 주로 장기적인 접근을 할 때 사용
2. 체계적인 위험도가 높으면 수익률도 높아야 한다
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제도
1)글로벌 역량을 갖춘 핵심인재 육성
2)다양한 분야의 전문인력 육성
3)자기주도의 경력개발 지원
4)국내 최고의 연수시설 및 Infra 구축
12.기업은행 윤리경영
13.기업은행 주주에 관한 사항
1)최대주주 및 그 특수관계인
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주주는 경영자의 행동에 대해서 불완전한 정보를 보유한다
- 경영자의 행동에 관한 비대칭적인 정보(경영자와 주주)
<해결방안>
- 경영자에 대한 감시활동
⇒ 많은 비용 소요
⇒ 소액주주들의 감시는 불가능, 감시 가능해도 무임승차자 발
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