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이론에 의하여 긍정적 입장을 위하면서 기판력의 효력여부를 채무자의 주관적 지부지에 따라 가린다는 것은 법문상 아무 근거가 없고, 셋째 채권자가 대위소송추행에 있어서 선관주의의무를 다하지 않음으로써 패소하여 채무자에게 손해를
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의 책임을 선택적으로 추궁할 수 있게 한다면, 상대방의 보호에 너무 치우쳐서 형평을 잃게 된다는 것이다.
4) 본인과 표현대리인의 관계 : 본인에 손해가 생기면 본인은 표현대리인에게 손해배상을 청구할 수 있다.
5) 대리권 남용이론 : 대
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의 계약이라고 보고 계약의 성립시기를 살펴보겠다.
격지자간의 계약에서는 승낙의 효력이 발생한 때에 계약이 성립한다. 전자계약의 경우에도 승낙의 효력이 발생한 때에 전자계약 이 성립한다. 그런데 이 경우에 일반계약이론에서 생기는
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의 취지는 물론 법규상 명문화 되지 아니한 권리금을 판례로써 판례법 화하여 사회적으로 증가되는 권리금 관련 분쟁을 일거에 해결하자는 것으로 일견으로는 바람직해 보이기도 하지만 추상적인 권리금관련 이론을 지나 상인들 간의 권리
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의 성취로 인한 사정판결 가능성과 계획재량의 존재로 국민의 법률상이익의 폭이 좁다는 점이다.
(2) 손해배상의 청구
원칙적으로 가능하나 공무원의 고의과실 입증이 대단히 어렵다.
(3) 손실보상의 청구
특별한 희생의 발생 경우 긍정될 것
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의 업무를 적극적으로 방해하는 쟁의행위가 정당화 될 수는 없으며 따라서 직장점거가 합법화 될 수 있는 여지는 전형이 없다.(일본 최고재판소의 판례) A.총 론
1. 경영권(인사권)의 개념
2. 경영권(인사권)의 인정근거
1) 이론적 근거
2)
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의 법리에 의하여 해결한다. 사안처럼 계약은 유효하나 계약이 성립하기 이전 A가 B에 대한 의무를 위반함으로써 계약 성립이 좌절됨으로 인한 손해를 입힌 경우는, 판례는 통설적 견해와는 달리 불법행위로 이론 구성하고, 결과적으로 계약
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의 규정이 없는 경우에 한하여 間接的인 方法이 인정된다. 따라서 締約拒絶이 있는 경우, 이를 무시하고 直接 契約關係를 성립시키는 것은 원칙적으로 許容되지 않는다. 그러나 締約拒絶로 인하여 손해를 입은 자는 不法行爲에 기인한 損害
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의 위치 에너지 증가(J)
0.047
0.012
0.014
용수철 저울에 행해진 일과 추의 위치 에너지 증가량은 거의 같다. 따라서 이론적으로는 실험 1에선 힘에서 2배의 이득을 보고, 이동거리에선 1/2의 손해를, 2와 3에선 힘에서 4배의 이득을 보고, 이동거리에
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의 결함)
3)불안전한 행동 및 불안전한 상태(기계적,물리적 위험성)
4)사고 5)재해
4. 버드의 신 도미노이론
1)통제의 부족—관리 2)기본원인----기원
3)직접원인----징후 4)사고-------접촉 5)상해-------손해,손
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