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, 윤선오(2009), 새로운 노인 복지론, 양서원
요양보호사 표준교재 참고
보건복지부 1.서론
1)개요
2. 노인장기요양보험제도
1) 제도의 목적
2) 장기요양보험의 보험료
3) 장기요양인정
4) 등급판정
5) 재원조달
6) 급여비용
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수급자들에게 적절한 생활보장을 해주고, 그들의 개별적 상황에 맞추어 재활하고 자립할 수 있는 환경과 전문화된 서비스를 제공해 주기 위해서는 무엇보다도 전문적인 기술과 능력을 가진 유능한 사회복지사에 의한 서비스가 제공될 수 있
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시설 지원
건설근로자 고용안정 지원
실업급여 사업
구직급여
조기재취직수당, 직업능력개발수당 등 취업촉진수당 지급업무
훈련연장, 개별연장, 특별연장 등 연장급여
상병급여
직업능력개발 사업
사업주 직업능력 개발 훈련비용 지원
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시설에서 실시하는 프로그램은 자발적인 종교의식(새벽기도, 주일예배, 성가대 조직 등)과 생일잔치 행사, 야외 나들이 정도인데, 입소자들이 원하는 게이트볼, 취미생활교실, 음악감상, 영화감상, 재활운동 등 다양한 프로그램 개발과 실시
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실업급여사업과 관련해서는 실업급여 부정수급자 증가로 인해 실업급여 사업이 제 기능을 다하고 있지 못한 만큼 이에 대해 노동부는 적극적인 홍보활동을 통해 고용보험 피보험자들의 도덕불감증을 타파하는 한편 이의 실효성 확보를 위한
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급여
1. 고용안정 사업
2. 직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문
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급여
1. 고용안정 사업
2. 직업능력 개발 사업
3. 실업급여 사업
4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문
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급여의 제공 시기)
제28조 (장기요양급여의 월 한도액)
제29조 (장기요양급여의 제한)
제30조 (장기요양급여의 제한 등에 관한 준용)
제39조 (재가 및 시설 급여비용의 산정)
제40조 (본인일부부담금)
제41조 (가족 등의 장기요양
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실업급여 제한조치의 합리적 재조정
3) 실업 인정의 확대
4) 개별연장급여제도의 적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중
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수급자 안내사항
성 명
1. 수급자가 장기요양급여를 받기 위해서는 장기요양기관에 장기요양인정서를 제시하여야 합니다.
2. 법 제40조에 따라 「국민기초생활 보장법」상 수급권자는 본인일부부담금이 면제되고, 그 외의 「의료급여법」상
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