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수퍼바이저의 역할은, 정보제공,용기를 준다, 말을 들어 주는것이다.
* (행정, 교육, 지지적)기능으로 나눈 학자는 카투신이다.
* 카두신의 수퍼비전의 기능은, 풍부한지식, 솔직성, 접근용이성이다.
* 사회복지실습 목적(학생의 입장)은,현장지
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수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
김미술
(전문강사)
미술치료사
1시간
-한국미술치료협회 회원
미술치료사
4) 사업 진행 일정
기
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적응지원 프로그램
양육 부담 경감 프로그램
사업평가, 보고서작성
5) 홍보 계획
대상
홍보방법 및 횟수
활용매체
비 고
지역사회
주민
리플릿 등의 홍보물 제작, 12개동 반상회 참석 사업 소개, 사업설명회 1회 실시
케이블 TV 연계 사례 소개
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역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가
4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
5. 실습생의 자원활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
7. 전문적 태도에 대한 평가
8. 실습지도
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역할의 탐색
(7) 일의 경험
(8) 여가시간의 활용
(9) 의사결정 및 책임감
3. 프로그램 대상과 문제정의
가. 프로그램 대상과 인원
나. 대상집단의 문제 정의 및 욕구사정
II. 프로그램의 목적 및 목표
1. 사업기간
2. 사업목적
3. 사업목표
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역할의 변천과정
Ⅲ. 사회복지의 가치
Ⅳ. 사회사업의 가치와 윤리
Ⅴ. 윤리학 이론
Ⅵ.윤리적 딜레마 사례
Ⅶ. 윤리 강령
Ⅷ. 윤리적 결정 지침 (Reamer)
Ⅸ. 윤리적 결정 과정 (Reamer)
☞ 윤리강령 체크리스트
☞ 윤리적이슈의 우선순위
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슈퍼바이저를 받을 수도 없었어.. 이런 시간이라도 있었더라면 훨씬 수월했을텐데 --씨는 그래도 복받은 줄 알아!(웃음)
힘들면 언제든지 얘기하고,, 그런걸로 소진되지 않을꺼라고 믿어! 힘내셔요..\"
-> 수퍼바이저는 자신의 경험에 기초한
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자질과 인성을 가질 수 있도록 도와준 소중한 시간들이었다. 1. 실습생프로파일
2. 실습지도계획서
3. 실습지도서(수퍼바이저)
4. 실습생서약서
5. 실습생계약서
6. 실습일지
7. 실습기관분석보고서
8. 실습과제
8-1. 아동상담
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관리자훈련: 중급/고급 관리자들에 대한 훈련으로 정책수립에 관한 능력과 리더십에 관한 능력을 개발하기 위한 훈련이다.
③ 감독자훈련: 1인 이상의 직원을 감독할 책임을 가진 수퍼바이저들에 대한 훈련으로, 주로 회의의 방법을 많이 사
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)
구 분
계
학 생
주 부
회 사 원
기 타
인 원 수
157(50,587)
39(12,476)
86(27,695)
16(5,151)
16(5,265) 1. 개 요
2. 지역사회보호와 재가복지
3. 재가복지봉사센터의 기능과 역할
4. 재가복지봉사센터의 현황
5. 재가복지봉사센터와 자원봉사활동
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