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관리자는 인적자원관리에 대한 지식을 쌓고 객관적이며 타당한 과정으로 인사관리를 수행해야 할 것이다. 인사관리의 구성요소와 과정
제 1절 인사관리의 구성요소
1. 업무 및 업무평가를 통한 성과관리
2. 개발관리
제 2절 인사관
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한 것이 다행이라는 생각이 듭니다. 실습기간동안 배웠던 것들을 잊지 않고 사회복지사로써의 자질과 능력을 키워 나가는데 노력하겠습니다. 잊지 못할 실습이 될 것 같습니다. 모든 직원 분들께 정말 감사드립니다.
9. 기타 하고 싶은말
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노인복지관에서 힘들게 실습을 한 것이 다행이라는 생각이 듭니다. 실습기간동안 배웠던 것들을 잊지 않고 사회복지사로써의 자질과 능력을 키워 나가는데 노력하겠습니다. 잊지 못할 실습이 될 것 같습니다.
9. 기타 하고 싶은말
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수퍼바이저로서 보람을 느끼고 있습니다.
* 활동과정(시간) 및 활동내용은 구체적으로 수기로 작성하여야 하고 6번 실습지도자 의견은 반드시 포함되어야 합니다.
*1일8시간을 기준으로 하며 15일 이상 총 120시간의 실습내용이 정확하지 않을
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수퍼바이저만 기재)
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업 내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
조인성
과장
13년
수퍼바이저
1시간
사회복지사1급
정지훈
사회복지3팀 팀장
7년
사업총괄담당 및 진행
5시간
사회복지사1급
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수퍼바이저만 기재)
이름
담당부서 및 직위
경력(년)
사업 내 역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
xxx
가족/지역/교육문화사업 담당복지사
프로그램 운영 수퍼바이져
매주 5시간
xxx
프로그램 주 담당자
매주 5시간
7. 예산계획
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수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
강심리
(전문강사)
미술치료사
1시간
-한국미술치료사협회 회원
미술치료사
4) 사업 진행 일정
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역할훈련
기초학력지도
가족기능개선
가족취미 활동
사업평가, 보고서작성
5) 홍보 계획
대상
홍보방법 및 횟수
활용매체
비 고
지역사회
주민
리플릿 등의 홍보물 제작, 12개동 반상회 참석 사업 소개, 사업설명회 1회 실시
케이블 TV 연계 사
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수퍼바이저)
사무국장
프로그램 전반부 검토 및 수퍼비전
(수퍼
바이저)
원장
프로그램 검토 및 수퍼비전 방향성 제시
4) 사업 진행 일정
기간
내용
09년
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
민속놀이
프로그램
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수퍼바이저)
사무국장
프로그램 전반부 검토 및 수퍼비전
(수퍼
바이저)
원장
프로그램 검토 및 수퍼비전 방향성 제시
4) 사업 진행 일정
기간
내용
09년
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
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민속놀이
프로그램
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