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수퍼바이저
확 인
(인) Ⅰ. 정보수집 (Information Gathering)
Ⅱ. 심리・사회적 사정 (Psychosocial Assessment)
Ⅲ. 목표 및 계획 (Goal & Plan)
Ⅳ. 수련정신보건사회복지사의 의견(Social worker's opinion)
Ⅴ. Supervisor의 의견 (Supervisor's comment)
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수퍼바이저)
생활복지팀
부장
3시간
- ○○아동보호전문기관 1년/상담원
- △△복지관 2년/가족복지담당
- 열매종합사회복지관 4년
사회복지사1급
강체육
외부강사
1시간
-◇◇대 사회체육학과 생활체육 전공
작업치료사
4) 사업 진행 일정
기
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역할
7.1.3. 개인적인 성장
7.2. 아르바이트의 부정적 기능
7.2.1. 부족한 취직에 대한 인식
7.2.2. 소홀한 건강관리
7.2.3. 돈에 대한 좋지 않은 인식
7.2.4. 자본주의에 대한 불신감
8. 올바른 대학생 아르바이트 문화의 지향
9. 조사의
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역할
할당시간
(단위:시간)
자격증
(신청사업관련)
김영종
교 수
20
수퍼바이저(수퍼비젼제시)
6시간
(2시간 1일 3회)
박사
김복렬
사회복지사
·
강사섭외 및 관리
대상자 선정
평가
208시간
( 2시간 2일 52주)
사회복지사2급
이정화
사회복지사
·
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역할
할당시간
(단위:일주일)
자격증
(신청사업관련)
홍길동
사회교육팀장
10년
수퍼바이저
1시간
사회복지사 1급
성춘향
사회복지사
3년
프로그램 진행
3시간
사회복지사 1급
레크레이션 1급
심청이
사회복지사
2년
프로그램 진행
3시간
사회복
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수퍼바이저 혹은 상사의 역할이 즉각적인 대응에 많은 도움을 주기 때문에 민원인에 대한 공동책임을 갖고 위험요소를 인지함으로써 구체적인 지원을 충분하게 논의한 후 안내하는 것이 필요하다. 이 과정에서 민원인 상황에 대한 민감성 확
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역할 및 규범에 대해 충분히 설명해야 한다. 셋째, 단회상담에서 다룰 구체적인 해결과제를 설명한다. 이러한 해결과제는 내담자의 소망이나 필요에 근거해야 한다. 넷째, 문제태도를 구체화시켜야 한다. 즉 내담자가 생각하는 자신의 문제나
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역할, 임무
1). 가맹본부의 역할․임무
2). 가맹점의 권리와 의무
(1). 광고비 분담의무
(2). 가맹본부가 제공하는 운영 매뉴얼(Manual)준수 의무
(3). 계약상품 매입 및 계약 서비스 공급의 의무
(4). 지시 준수와 통제 용인의 의무
(5). 영업비
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수퍼바이저 서명 : 날짜 : 2007. 01. 21 1가족생활사 진단 및 상담설계(표지)
2.부부 및 가족생활사 진단지
3.당신이 출생한 가족에 대해 써 주세요
4.나의 생활사
5.현재 당신이 속한 가족
6.상담자 면접 정보 양식
7.가족 진단 평가 양식
8.
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수퍼바이저, 실습 교육, 학생 개인의 이타심, 다른 전문가 등이 영향을 미친다고 보았다. 이와 같이 학생들이 사회복지 전문직 정체성을 형성하는 데는 사회복지현장실습과 관련 된 요인들이 영향을 미치는 것으로 보고되었다. 오혜경하지영(
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