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역사는 전기다” : 칼라일과 에머슨
34. 키에르케고르, 역사에서 실존으로의 전환
35. 윌리엄 제임스, 진리에서 으식의 흐름으로
36. 다양성이 주는 위안과 놀라움
37. 당혹의 문학
제8부 진행 중인 세계 : 탐구 행위의 의미
38. 액턴, ‘미레
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역사, 규모, 구성원의 질, 커뮤니케이션의 효과정도에 따라 달라 질 수 있으므로 신중한 도입이 필요하다고 볼 수 있다.
참 고 문 헌
신유근, 인간존중의 경영(조직행위론), 다산출판사, 2003
오석홍, 조직이론(제4판), 박영사, 2003
정희채, 관료
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하는 자코 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더의 의의 및 이론적 배경
1. 리더의 개념
2. 리더의 특성
Ⅲ. 리더에 대한 필자의 소고
1. 권위
2. 정치력과 의사소통 능력
3. 미션과 비전 설정 능력과 통솔능력
Ⅳ. 정리 및 소결
Ⅴ. 참고문헌
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6, 주가관련자료
(1) 주가관련지표
(2) 내재가치지표
(3) 비율분석
7. NCsoft의 특징
(1) 강점
(2) 약점
(3) 핵심역량
(4) NCsoft의 성공 요인
(5) 전략적 제휴
8. 기업 성장 전망
(1) 기업의 비전과 목표
(2) 기업 전략
9. 결 론
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의미
② 일반 현황
③ 역사 및 사업 영역
④ 재무정보 및 경영실적
3) 기업 이념
① 이념
② 기업 비전
2. KT&G의 S.W.O.T 분석
1) 강점
2) 약점
3) 기회
4) 위협
3. KT&G의 문제점과 대응책
1) KT&G의 문제점과 대응 방안
2) ‘민영화된 KT&G는 어떤 기업이
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비젼 21
1. 과학기술의 변화와 발전의 특징적 양상
2. 21세기 과학기술상과 국민생활
3. 21세기 과학기술이 우리에게 주는 의미와 대응방향 과학기술 비젼 21
1. 과학기술의 변화와 발전의 특징적 양상
2. 21세기 과학기술상과 국민생활
3
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비전이나 목표를 어느 정도 구체화하려고 노력했다. 적어도, 소극적인 의미에서 문화행정조직을 통해 주체성, 정체성, 창의성, 형평성, 경제성 등을 추구하고자 했다. 이러한 비전은 제1공화국 때부터 지금까지 문화기반 시설마련, 문화유산
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의미
2.1.2 기사도의 주제와 그 쇠퇴
2.1.2.1 소설에서 주제가 제시되는 방식의 예
2.1.2.2 소설의 맥락과 더 넓은 맥락에서 주제의 의미
2.1.3 광기와 온전함의 주제
2.1.3.1 소설에서 주제가 제시되는 방식의 예
2.1.3.2 소설의 맥락과 더 넓은 맥락
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비젼을 제시하고, 사명감을 심어준다. 자부심을 불어넣는다. 리더는 존경과 신뢰의 대상.
영감(Inspiration): 높은 기대를 하고 있음을 느끼게 하고, 조직의 목적을 보다 단순하면서도 상징적인 형태로 압축, 표현해서 영감을 불러일으킨다.
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비젼을 제시하고, 사명감을 심어준다. 자부심을 불어넣는다. 리더는 존경과 신뢰의 대상.
영감(Inspiration): 높은 기대를 하고 있음을 느끼게 하고, 조직의 목적을 보다 단순하면서도 상징적인 형태로 압축, 표현해서 영감을 불러일으킨다.
지적
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