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행동을 위한 심리학적 개입. 서울: 시그마프레스.
윤정미 (2016). 청소년의 긍정적 정신건강 유형에 따른 행복에 대한 암묵적 이론. 서울여자대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년기의 발달 특성
2. 청소년기의 주
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이론이 필요하다고 생각된다. 오늘 과제를 통해 진로문제에 대해 다양한 각도로 바라볼 수 있는 기회가 되었다.
4. 참고문헌
오세린(2016). 진로개발역량 향상을 위한미술수업 모형 연구 : 홀랜드(Holland)의 직업선택이론을 적용하여. 단국대학교
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리더십 유형을 다르게 지각하고 평가한다고 하였다. 상사와 만족스러운 교환관계에 있는 부하는 불만족스러운 교환 관계에 있는 부하보다 상사의 행동을 더 긍정적으로 평가하기 때문에, 부하는 상사의 리더십이 권위적인 경우, 상사와 만족
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이론과 실제), 청목출판사, 2017
박보식 저, 리더십 이론과 실제 (이론과 실제,) 대영문화사, 2012
임창희, 홍용기 저, 리더십 이론과 실제, 비앤엠북스, 2011
공주대 국어교육과 교재편찬위원회 저, 의사소통기술, 공주대학교출판부, 2010
다니엘 골
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유형
1.접근방법
1)하향적 접근방법 2)상향적 접근방법
2. 유형
1)고전적 기술자형 2)지시적 위임형 3)협상형
4)재량적 실험형 5)관료적 기업가형
Ⅲ. 스미스의 정책집행이론
1. 정책집행 과정
1)이상화된 정책 2)대상집단 3)집행조직
4)환
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이론
구조주의 관점에서 사회란 상호작용하는 개인들이 모여서 형성한 집합체로 사회와 구조는 사회적 관계의 양상 또는 계기를 일컫는데, 구조는 상대적으로 지속적인 사회적 관계의 유형을 의미한다. 한 사회의 작동과정을 설명하기 위해
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/ 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 리더십 유형
II. 리더십이 이루어지는 상황특성
III. 상황에 따른 효과적 리더십
IV. 실제적용
* 참고문헌
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리더십을 달리해야 한다는 리더십 상황이론에 따라 복잡한 경영환경과 다양한 조직 내 상황, 그리고 조직 목표에 따라 필요로 하는 리더십의 유형을 얼마든지 달라질 수 있다고 생각한다. 그러므로 현대사회에서는 리더십 다양한 경험과 학
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행동 모형
4.스포츠에 있어서 일탈의 구조적 근원에 대하여 설명하라---------------------6
1) 양립 불가능한 가치 지향
2) 가치 및 규범과 성공강박간의 불일치
3) 경쟁적 보상 구조
4) 역할 갈등
5. 스포츠 일탈행동의 유형에 대하여 설명하
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리더십의 유형으로 리더십을 발휘할지 결정하는 것은 결국 자신의 몫이며 자신이 가지고 있는 능력에 따라 그것이 효과적인 리더십이 될 수도 그렇지 못한 리더십이 될 수도 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
■ 박오원,『조직행동론 강의안』
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