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행동 유형(자신과 구성원 역할의 구조화 정도)은 높고 배려형(관계 중시)은 낮다.
Ex) 분명한 직무와 수행할 일에 대한 스케줄을 부하에게 정해준다.(구조화가 높다.)
5. 과업 지향형 리더
Blacke&Mouton’s Managerial Grid의 리더십 이론.
리더의 행
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이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오. <6점>
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항
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이론
5. 피터스의 교육의 준거
6. 과학적 관리론
7. 허즈버그의 동기위생이론
8. 변혁적 리더십
9. 집중이수제
10. 블록타임제
11. 교과교실제
12. 생활지도의 개념과 원리
13. 파이너의 재개념주의
14. 잠재적 교육과정의 부정적 측면
15. 맥
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스포츠 경기 감상
도전과 경쟁 스포츠 경기
경기의 특성과 유형
경기 방법과 운영
스포츠 정신
경기 분석과 감상
경쟁
활동
영역형 경쟁
필드형 경쟁
네트형 경쟁
영역형 경쟁
역사와 과학적 원리
경기 방법, 기능, 전략
리더십과 팔로
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리더십 행위론
1. 아이오와 대학의 연구: 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십
2. 오하이오 주립대학의 연구: 구조성과 배려성 차원에 의한 리더십 유형
3. 미시간 대학의 연구: 직무 중심과 종업원 중심 리더십
4. Blake와 Mouton의 관리망이론
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이론의 5가지 정의에 모두 부합하는 모습을 보여준다. 이는 나이지리아 종교 분쟁이 종교 분쟁의 대표적인 모습을 띄고 있다고 볼 수 있다. 그렇다면 나이지리아의 종교 분쟁은 어떤 유형의 종교 분쟁일까? 강인철의 이론에 따르면 종교 분쟁
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리더십 이론과 일치
1) Locke의 목표설정 이론에 기초할 때, 목표가 구성원의 실제 행위나 성과를 결정하는 요인으로 작용하기 위해 지녀야 할 속성으로 옳지 않은 것은?
① 목표가 구체적일수록 행동방향을 명확하게 제시해 준다.
② 구성원들
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리더십 . 이론 중 하나인 카터즈 의 (Katz) 3가지 리더십 유형
론은 효과적인 리더십이란 상황에 따라 달라지며 각 상황에 적합한 리더십 스
타일이 존재한다는 관점을 제시한다 1장 - 경영학개론
2장 - 의사결정과정
3장 - 조직행동연구
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리더십의 정의
2.리더십 이론
1) 특성이론
2) 행위이론
3) 상황이론
Ⅱ.리더십 연구의 전개방향
1.변혁적 리더십
2.카리스마적 리더십
Ⅲ.가치중심의 리더십
1.기업의 기본사명
2.인재육성과 가치중심리더십
3.행동으로 모범을 보
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유형이 미혼남녀의 사랑유형과 이성교제에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
박종환(2003). 사랑에 대한 Sternberg의 세모꼴 이론과 성인애착유형의 상관관계에 관한 연구. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
김진석(2007). 상사의 커
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