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스포츠와 젠더
1) 젠더불평등의 역사
(1) 고대 그리스, 로마
(2) 중세
(3) 근대
(4) 현대
2) 젠더 불평등의 실제
(1) 참여기회의 불평등
(2) 여성선수 지원의 불평등
(3) 여성지도자 취업의 불평등
3) 젠더
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만족도와 업무성과를 향상시키기 위해 보상을 함으로써 동기부여를 하는 것이다. * 리더십
Ⅰ. 특성 접근방식
Ⅱ. 행동적 접근방식
Ⅲ. 상황적 접근방식
1. Fiedler의 상황이론
2. Hersey & Blanchard의 상황이론
3. House의 경로-목표 이론
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리더십 7
2) 관계적인 힘의 기초, 신뢰를 불어넣는 능력 7
3) 변혁적 리더십 8
V. 각 리더십 사례별 적용 9
가. 욕구 단계 이론 9
나. 2요인 이론 10
다. 공성성 이론 10
라. 기대 이론 10
마. 목표설정 이론 10
바. 강화 이론
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이론에 따른 리더의 특성을 기술하시오.
답
리더의 특성을 타고나며 이러한 특성은 행동을 일관되게 하고 리더십이 발생하고 유지되는 데 영향을 주기 때문에 상황과 관계없이 리더로 성공한다고 본다.
31
문
다차원 스포츠 리더십 모형에 대
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유형
1. 라인조직과 라인-스탭조직
1) 라인조직
2) 라인-스탭조직
2. 기능식 조직, 사업부제 조직, 그리고 매트릭스 조직
1) 기능식 조직
2) 사업부제 조직
3) 매트릭스 조직
3. 집권적 조직과 분권적 조직
1) 집권적 조직
2) 분권적 조직
Ⅲ
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이론의 구분
3.행동론적 학습이론
4.인지적 학습이론
5.사회학적 학습이론
제5절 태도 및 가치관과 개인행동
1.태도의 개념과 중요성
2.태도의 구성요소
3.가치관의 개념과 특성
4.가치관의 유형
제2장 인간행동의
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리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정
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리더십의 상을 생각해보면 각자의 역할에 책임을 지고 자율적으로 업무를 처리하며 서로에게 긍정적인 리더십을 발휘하는 것이 현시대에서 가장 절실한 리더십의 상이 아닐까 싶다. Ⅰ. 개관
Ⅱ. 리더십의 유형, 특징, 장?단점
1. 리
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리더십을 발휘해야 할 것이다. Team과 의사결정 집단의 Leadership 고찰
Ⅰ. 서 언
Ⅱ. Team과 의사결정 집단의 Leadership
1. 팀 본질
2. 팀 유형
3. 팀 학습 촉진절차
4. 집단의 의사결정
5. 회의에서 리더십 기능
Ⅲ. 결 언
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리더십의 관계. 석사학위논문, 경희대학교 체육대학.
오기성(2016). 인성 교육에 대한 긍정심리학의 함의. 석사학위논문, 경인교육대학교 교육전문대학원.
권구명, 신종섭 (2018). 태권도 지도자 간의 의사소통 문화: 하버마스 관점에서의태권도
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