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이론 ( 기능 / 상호 / 갈등 / 페미니즘 )
6.1. 기능주의
6.2. 상징적 상호작용
6.3. 갈등주의
6.4. 페미니즘
7. 스와핑의 방법
8. 스와핑의 유형
8.1. 폐쇄적 스와핑
8.2. 공개 스와핑
8.3. 소프트 스와핑
9. 스와핑의 종류
10. 외
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스포츠의 역사, 체육사 Ⅰ. 체육과(교육) 학습지도
Ⅱ. 체육과(교육) 개별화학습지도
1. 준비 활동
2. 이해 과제
3. 기준 과제
4. 도전 과제
5. 퀴즈
6. 게임 또는 경기
Ⅲ. 체육과(교육) 기능학습지도
1. 준비 단계, 기본 운동, 준비 운
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유형과 소비형태
1. 대인적효과
2. 개인적효과
3. 부유층 문화
제3절 한국사회에서 부자와 부유층의 Lifestyle 및 소비형태
1. 라이프스타일
2.
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구조 등에 따라 리더십 효과가 달라진다는 이론을 주장했다.어떤 리더십이 적절한지를 고려할 때 추종자와 상황의 문화적 차이가 매우 중요한 요소임은 분명하지만, 리더의 행동에 이상적인 유형을 찾는 것은 완전히 비현실적이다.
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접근방법>
<욕구의 속성>
<욕구 분류>
<욕구측정기법>
<브래드쇼(Bradshow)의 욕구개념>
<사회복지조직의 외적인 효과성 평가의 기준>
<사회복지행정의 관리 과정>
<사회복지평가의 조직이론적 접근>
<사회복지평가의 유형과 방법>
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리더십 주기(週期)
일반적으로 주지사의 임기초나 기관장의 임명직후에 전략기획을 도입하는 경우가 많다. 반대로 임기말이 가까워질수록 도입사례가 줄어든다.
(3) 민간부문과의 교류
민간부문과의 교류가 많은 기관일수록 전략기획을 채용
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리더십에 대한 인식과 조직유효성간의 관계: 부산지역 의료기관 중심」. 『대한보건연구』. 36(1):51-61. 대한보건협회.
강영숙. 병원조직에서 상사의 갈등관리 유형이 간호사의 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 인적자원
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유형 및 여가이론\" 성균관대학교
이기영 외(1999), 생활설계론, 서울:교문사. [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 여가의 개념정의
2. 삶의 질과 여가문화
3. 여가의 기능
1) 개인적 차원
2) 사회적 차원
4. 여가와 여가문화
5. 여가문화산
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이론
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
제5장 사회복지서비스 전달체계
제6장 사회복지 기획과 의사결정
제7장 사회복지 리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지조직의
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이론
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
제5장 사회복지서비스 전달체계
제6장 사회복지 기획과 의사결정
제7장 사회복지 리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지 마케팅
제11장 사회복지조직의
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