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이론
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
제5장 사회복지서비스 전달체계
제6장 사회복지 기획과 의사결정
제7장 사회복지 리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지조직의 정보관리
제11장 사회복지 욕구조사
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이론
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
제5장 사회복지서비스 전달체계
제6장 사회복지 기획과 의사결정
제7장 사회복지 리더십
제8장 사회복지 인사관리
제9장 사회복지 재정관리
제10장 사회복지조직의 정보관리
제11장 사회복지 욕구조사
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이론
4. 조직전략의 유형
Ⅱ. 전략적 조직개발과 상황적 접근
1. 감수성훈련의 상황적 접근
2. 행동수정의 상황적 접근
3. 과정 자문법의 상황적 접근
4. 제3자 조정법의 상황적 접근
5. 팀 구축법의 상황적 접근
6. 서베이 피드백의 상황
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기술
- 주로 최고관리자에게 요구되는 기술
- 중략 - 제1장 사회복지행정의 개념 및 특징
제2장 사회복지행정의 이념과 역사
제3장 사회복지행정이론
제4장 사회복지조직의 유형과 설계
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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행동) 영역으로 구분을 하고, 이에 반해서 웨일과 갬블의 모델은 기존 사회복지 실천 모델 문헌검토 작업과 실천현장조사를 통하여 지역사회실천모델을 8가지유형으로 구분하였다.
이러한 이론적 기반들에서 테일러와 로버츠는 로스만의 기
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유형
Ⅴ. 교원연수(교원직무연수, 교사연수)의 요구분석(요구사항 분석)
1. 연수이수학점제 실시 이후 연수 참여도
2. 연수 참여도가 높지 않은 이유
3. 연수 참여 기관
4. 연수이수학점제 실시 이후 연수내용에 대한 만족도
5. 연수 학점의
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리더십
* 적용집단의 문제, 실험실, 대학 등에 적용
2) 스포츠 조직의 이론적 의미
인간관계의 형태를 일반적으로 사회시스템이라 하며, 조직은 이 사회시스템을 대표하는 것으로 \"사회의 서로 상이한 행동을 영위하는 구성원이 어떤 일정한
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장애인복지정책의 새로운 방향
1) 사회적 편견의 제거와 장애인편의시설의 확충
2) 고립에서 사회적 접촉의 강화로
3) 인간의 최저생활의 보장
4) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
5) 의료재활 서비스의 확대와 장애인 스포츠
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리더십, 집단의 구조, 클라이언트의 배경, 집단 성원 간 상호작용, 치료 요인들)이 어떠한 상호작용을 통해 클라이언트의 향상과 연계되었는지 조사한다. 집단의 구조적 내용과 집단과정이 스트레스해소에 미치는 효과를 평가하고, 집단의 응
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심리학
3. 구성주의 심리학
4. 기능주의 심리학
5. 형태주의 심리학
6. 행동주의 심리학
7. 인지주의 심리학
8. 신행동주의 심리학
9. 심리학에 대한 요점정리 및 관점에 대한 견해
10. 심리학의 미래
11. 참고 문헌
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