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리더십을 가질 수 있다. 박 팀장의 능률을 올리기 위해서는 마음가짐과 일에 대한 업무지식도 배양되어야 한다.
[참고문험]
1. HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회피들러의 상황리더십 이론
2. 조직관리론, 윤우곤
3. 인간행동론, 이
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이론과 사례, 2003.
신정아, 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한연구, 석사학위, 조선대학교 경영대학원, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기이론 중 Adams의 공정성이론
2. 리더십이론 중 셀프리더십
3. 동기이론
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리더십 이론, 시그마프레스, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론의 종류
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
4) 최근의 리더십이론
2. 상황적응론적 리더십 이론
1) 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소
2) 상황적응론적
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행동이론 모델을 제시함으로써 이론적 시사점을 제안하고자 한다.
참고문헌
김문섭(2005). 소비자의 감정유형(Valence)이 구매의사결정에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 대학원, 석사학위논문.
남수정(20. 계획적 행동이론을 적용한 메트
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이론의 철학적 함의. 한국심리학회지 6권.
이형득(1993). 상담이론. 서울: 박영사.
이훈구 외 6인(2004). 인간행동의 이해. 서울: 법문사.
Carl Rogers, 오제은 옮김(2007). 사람-중심 상담. 서울: 학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신분석적 상담이
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행동유형을 형성한다. 따라서모든 사람들의 행동발달 유형은 다르다.
(3)강화된 행동은 습관이 되고 이 습관이 성격의 일부가 된다.
3. 행동발달에 대한 스키너이론의 의의
환경 속에서의 인간의 행동에 대한 연구인 스키너이론은 이론적 단
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행동의 습득과 수행이 촉진될 수 있다. 동기화는 주로 강화에 의해 이루어지는 경우가 많음
(2) 반두라 이론의 기본 과정
1) 인간행동은 환경적 자극에 의해 동기화되며 개인의 인지적 요인과 다른 내적 사건들에 의해 중재되어 최종행동이 결
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행동과 사회환경”, 나남출판, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 애착발달이론
1) 정신분석이론
2) 학습이론
3) 인지발달이론
4) 동물행동학적 이론
2. 애착의 유형
1) 안정애착
2) 회피애착
3) 저항애착
4
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리더십 상황이론은 상황 속에 조직, 상황 속의 리더에 초점을 맞춤으로서 환경 변화에 유동적으로 더 나은 리더십을 규명하는데 합리적이지 않나 생각해보았다.
다. 인간행동과 사회환경
리더는 조직목표 달성은 물론 더 나은 미래 창출을
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리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 이상호, “경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향”, 한국인사관리학회, 2001
- 오진영, “지도자 유형에 따른 무용전공자의 자기조절능력 연구”, 한양대, 2015 Ⅰ 서
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