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거리고 있다는 사실이다. 습관은 어떻게 사용하느냐에 따라 인생을 구원해줄 수도 있고, 눅눅한 팝콘을 맛있다고 착각하고 우걱우걱 입속으로 쑤셔 넣게 만들 수도 있다. 이 책에서는 우리 뇌가 보상에 어떻게 반응하도록 만들어졌는지, 주변
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사람들이 나를 좋아하게 만드는 비결은 무었일까? 그건바로 “ 존중, 미소, 이름, 관심, 칭찬. 경청, 설득” 이라는 덕목이다 .
이책은 7가지 덕목을 가지고 우리가 일상생활에서 어떻게 활용하고 습관화할것인가에 초점을 맞추고 있다.
나는
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습관이고 세상을 향한 관대함과 대담함을 기르는 습관이다. 이러한 행동 패턴은 우리를 위해 존재하며 현실 세계에 뿌리를 두고 있다. 이제 만약 여러분이 인생의 중간에서 막막하다면, 이 책을 읽어보는 것은 어떨까. 그것은 여러분의 인생
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가 마음에서 발생하므로 자신의 마음을 잘 다스리라는 뜻이다.
우리 또한 항상 남들과 잘 지내기 위해 아무리 싫어도 웃고, 내 나쁜 점을 감추기 위해 가식적인 행동을 하고, 다른 사람의 관심사에 일부러 관심을 가지기도 했다. 물론 이런 행
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습관의 부재 때문이다. 도서관에서 사는 것처럼 보이는 친구들이 막상 성적은 좋지 않은 경우를 보게 되는데, 이것도 공부 습관에 문제가 있는 것이다. 그런데 습관과 마음은 어떤 관계일까? 내가 오늘부터 이런 습관을 가져야지 한다고 바로
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힘들다. 욕심을 줄이고 욕심대신 목표를 세우고 사람들과 함께 해내갈 생각을 한다면 모든 이가 행복해 질 수 있다. 욕심과 목표에 가장 다른 점은 욕심은 남의 것을 탐내고 그것을 가지고 위해 남에 것을 강탈하거나 뺏어야 한다. 그러나 목
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습관이며, 기업 조직이라는 직물에 깊이 새겨진 문양과 같은 것으로서 현상유지를 타파하고자 하는 가시적인 힘에 의해서 더욱 깊이 있게 되는 것이다. 또한 미래를 위한 장기적인 투자, 직원 능력 개발을 위한 투자, 새로운 아이디어와 기술
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읽기전에….
‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 성공하는 기업이란 무엇일까?
기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤
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읽기전에….
‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 성공하는 기업이란 무엇일까?
기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤
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해서는 기업목적과 핵심 이념을 이어나가야하는데, 그렇게 하기 위해서는 후임자 양성제도가 적극 실천되어야 한다.
9. 끊임없는 개선 추구
어떻게하면 오늘보다 내일 더 잘 할 수 있을까? 라는 것을 항상 생각할 것
비전기업은 항상 만족하지
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