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장애가 있는 사람
다. 지체기능장애가 있는 사람
라. 신체에 변형 등의 장애가 있는 사람
2. 뇌병변장애인
3. 시각장애인
4. 청각장애인
가. 청력을 잃은 사람
나. 평형기능에 장애가 있는 사람
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복지학과와 협력하여 평가 과정을 설계하고 데이터를 분석한 사례가 있다. 이러한 협력은 시설 내부의 업무 부담을 줄이는 동시에, 평가 결과의 품질을 높이는 데 기여하였다. 외부 전문가가 제공하는 객관적인 시각은 시설 내부의 관점에 갇
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복지 사와 함께 2호차를 담당하여 장애인에 대한 이동지원업무를 수행 했다.
3. 이와 같은 이동지원업무를 수행하는 것이외에 삼선정자 장애인 후원 물품을 받아서 이를 배분한 뒤에 각각 장애인에게 배송전달 하는 업무도 수행했다.
4. 이에
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복지급여와 관련해서 법적으로 어느 범위까지 장애인에 포함되는가가 보다 현실적인 정의가 됨. 우리나라의 경우에도 장애의 정의는 ‘장애인복지법’에 나타나 있는 바, 1989년의 법에서는 “장애인이라 함은 지체장애, 시각장애, 청각장애,
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장애인, 시각장애인, 지체장애인, 청각장애인 등이 있고 의료적인 병명과 질환으로 장애를 지칭하는 용어로 소아마비, 뇌성마비, 자폐증 등이 있으며 장애인을 능력이나 기능에 결함이 있는 사람으로 표현하는 용어로 정신박약자, 정신장애
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정대한 경쟁을 통해 얻은 성공을 칭찬하는 분위기가 강하고, 자본주의 사회에서의 패자는 패배한 결과를 자기가 책임져야 한다고 생각하는 경향이 강하다. 이 때문에 사회복지는 개인의 자선사업에 맡기기 쉬워 정부가 본격적으로 대규모적
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정대한 경쟁을 통해 얻은 성공을 칭찬하는 분위기가 강하고, 자본주의 사회에서의 패자는 패배한 결과를 자기가 책임져야 한다고 생각하는 경향이 강하다. 이 때문에 사회복지는 개인의 자선사업에 맡기기 쉬워 정부가 본격적으로 대규모적
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장애인복지
시설
재활
시설
지체
- '98 입소현원 유지(증가분은 요양시설로 정원)
시각
- 현 시설수 유지
청각.언어
- 현 시설수 유지
정신지체
- 현 시설수 유지
요양시설
- 매년 2개소씩 증가
근로시설
- 매년 20%씩 증가
부랑인시설
일시보호시
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정책
근로여성의 모성 보호를 위한 제도 : 근로기준법, 산전후휴가제도.
(3) 일반가족을 일차대상으로 하는 정책
소득공제제도 :근로소득공제(근로소득을 얻기 위해 소요되는 필요경비를 급여에서 공제해주는 것), 추가공제(노인, 장애인,
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장애인복지를 실현하는 직접적인 매개체가 될 수 있다는 점에서 사회복지는 생애주기별 접근이 필요하다.
Ⅲ. 결론
인간이라면 누구나 겪게 되는 이러한 성장단계는 사회적관계와 정서, 도덕, 신체적변화등 모든 영역에서 변화가 이루어진
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