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직업훈련교사 및 작업치료사, 사회사업가, 작업보조도구 제작기사, 사업체 현장종사자들이 TFT를 구성하여 사업체 내 가능직무 개발을 실시하여한다. 그리고 국가기관의 장애인고용 견인역할을 강화하기 위해 일본은 장애인기본법 제14조에
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인 및 가정 용품관리등이 있다.
4. 시각장애인의 직업재활과 고용 현황
세계적으로 시각장애인의 고용패턴은 과거 일반 경쟁고용과 보호고용으로 분류되던 것이, 오늘날에는 보호고용 시설의 역할 변화 또는 지원고용 같은 중간고용 기회들
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인 의문을 제기해 왔다. 발생하는 경증장애인들의 대량 해고속에서도 여전히 중증장애인에 대한 사회참여 보장노력은 중단될 수 없는 과업이다. 특히 공단에서 사업의 정의를 “고용”문제에 집착하지 않고 “직업”, “취업”등으로 확대
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시각장애인의 직업훈련과정으로 훈련기간은 5개월이다. 이수과목은 컴퓨터, 데이터베이스, 텔레마케팅 이론, 화술 등이며 이수시간은 400시간이다.
전화와 컴퓨터를 사용하여 일반상품이나 보험 등의 금융상품을 주로 판매할 수 있다.
6. 평가
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훈련, 생활적응 훈련 등 재활과정을 통해 직업생활에 적응할 수 있는 재활훈련에 들어가고 작업환경에 대한 적응력을 높이기 위해서 현장견학 등을 실시한다.
그 다음 시각장애인의 지원고용 사업장을 확대하여 일할 수 있는 발판을 확실히
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시각장애인이 먼저 안마에 대한 인식을 개선해야만 안마에 대한 사회적 편견도 없어질 것이다.
6. 시사점
우리나라 장애인복지시책의 기본 목표는 장애인의 완전한 사회참여와 평등의 보장이다. 이와 같은 목표를 성취하기 위해 기본방향을
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장애인의 경우 장애가 경미한 7급에서 14급에 해당하는 상당수의 산재장애인이 장려금 지급대상이 됨에 따라 이에 대한 직업재활 대상 장애인의 범위를 조정하는 방안을 검토해볼 필요가 있다. 이로 인해 장애인고용율이 떨어지는 현상이 단
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장애정도
5. 장애인의 실태
6. 시각장애인의 복지서비스 실태
Ⅱ. 시각장애인의 소득
1. 시각장애인의 경제상태
2. 대안책
Ⅲ. 시작장애인 의료
1. 장애인 의료비 지원
2. 의료문제의 구체적 대책
Ⅳ. 직업재활서비스
1. 고용상
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직업훈련 종목의 다양화
시각장애인 직업영역확대의 일환으로 현재 공단과 연합회에서 추진 중인 헬스키퍼, 컴퓨터속기, 통신판매 등의 직종을 중심으로 일반고용의 가능성을 검토해볼 필요가 있다. 먼저 헬스키퍼의 경우 수차례 시범사업
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직업훈련
담당은 직업 훈련팀
◆ 일반창업훈련
내 용: 자영업을 희망하는 시각장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직종으로 창업할 수 있도록 전문강사의 강의 및 이론교육을 실시하고, 한국장애인고용촉진공단의 창업자금 대출업무를 지
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