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제도 이렇게 바뀐다, 한국개발연구원
편집부(2004), 보건복지동향, 한국보건사회연구원
하익준(2011), 위기 이후 국내 은행산업 노사관계 변화 연구, 고려대학교 Ⅰ. 2001년(2000년대)의 농업정보화
1. 추진목표
2. ‘99년도 사업평가
1) 추진실
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분류
마. 고정성 여부별 분류
제2절 기획의 한계
1. 미래예측의 한계성
2. 자료 및 정보의 부족
3. 정치적 인식 및 행정적 지원의 부족
4. 기획자의 능력부족
5. 예산 및 관리제도의 비효율성
6. 시간과 비용의 제약
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, 컴퓨터 게임 등은 산학겸임교사를 적극 활용할 예정이다. 1.현행교원양성제도의 현황
1)중등교원 양성기관 현황
2)중등교원임용제도
2. 현재 교원양성제도의 문제점
3. 교원양성제도 개선안
4. 2008학년도 교원임용시험 개선안
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요소 / 4
1.4.1. 입양대상아동의 특성 / 4
1.4.2. 입양부모의 특성과 자격조건 / 4
1.4.3. 입양기관의 특성 및 역할 / 6
1.5. 입양의 방법 / 7
1.5.1. 입양관련 관계법과 행정부서 / 7
1.5.2. 입양의 종류 / 7
1.5.3. 입양의 절차 / 8
2.
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요소는 바로 인재이다.
인재를 확보하라!!
참고문헌
이명근, 한국기업교육의 역사적 조망(2001, 기업교육학회)
최종태, 현대 인사관리론, 박영사(2003)
권대봉외, 한국의 기업교육 사례연구, 박영사(1998)
천영희, 기업교육의 실제, 교육과학사(200
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제도의 한계점
1)기초생보법 제정취지 미반영
2)복지서비스와의 연계부진
3)행정인프라와 행정제도상의 한계
4)남북공동체에 대한 고려 미흡
2.국민기초생활보장제도에 관련된 문제점과 개선 방향
1)수급권자의 선정기준에서의 문제
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2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
〔참고문헌〕
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2 절 클린턴 정부의 개혁
제 3 절 Bush 행정부의 행정개혁
제 3 장 결 론
제 1 절 미국 행정개혁의 시사점(클린턴 행정부 중심)
제 2 절 한국행정개혁의 문제점 및 그 개선방향
(클린턴 행정부를 기준으로)
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요소 검토
3) 신규 연봉 결정
3. 연봉제 실시 사례
1) 인사관리 시스템의 연계운용
2) 연봉제 실시를 위한 준비
Ⅴ. LG그룹의 인사정보시스템
Ⅵ. GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
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요소
1) 당사자(parties)
2) 이슈들(issues)
3) 대안들(alternatives)
4) 이해관계(interests)와 입장(positions)
5) 배트나(BATNA)
6) 목표치와 유보치
7) 흥정영역
8) 협상과정
9) 협상결과(negotiation outcome)
4. 협상전략의 유형
1) Savage 등의 전략적 선택
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