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회장
2. 포스코 이구택 회장
3. 신세계백화점 이명희 회장, 정용진 부회장
4. 듀폰아시아태평양 김동수 사장
5. 한진해운 최은영 회장
6. SK그룹 최태원 회장
7. 삼성그룹 이건희 회장
8. 유한킴벌리 전(前) 대표이사 문국현
9. 현대자동차 정
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삼성, LG와 현대, 대우의 차이가 무엇인가? 물론 여러 분석이 가능하겠지만 핵심의 혁신의 수준이다. 환경의 변화를 미리 읽고, 과감한 자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정적인 경영활동을 영위하고 있
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현대건설 대표이사명예회장
-1998년~ 소 501 마리와 함께 판문점 통해 방북
-2000년 화해와 평화를 향한 온 겨례 손잡기 특별대사 1. 이병철과 정주영의 이력
2. 이병철의 인적자원관리
(1) 이병철의 경영실체
(2) 이병철의 경영계
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. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 실패요인의 정리
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현대그룹의 사업보국주의
3) 사례 2 - 포항제철 (現 포스코)의 제철보국
4) 사례 3 - 삼성의 사업보국
3. 한국 기업목표의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)
(1) 한국 기업목표 현재의 특징
1) 고객만족의 극대화 추구
2) 사례1 -SKT의 고객성향
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정주영, 똑똑한 샌님 이병철
- 성공이라는 교집합 안에 서로 다른 성격의 두 사람
- 과거에 집착하지 말자!
- 시대 상황을 잘 이용한 두 사람
- 권력 앞의 두 회장
- 내가 본 미국에서의 삼성과 현대
- 말! 말! 말! 그리고 내가
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삼성그룹은 '국내 대표기업'이라는 호칭 외에 '존경받는 기업'이라는 호칭도 얻을 수 있지 않을까하는 생각을 해본다. 삼성이 국내 최고 기업을 넘어서서, 세계 일등 기업이 되기를 바란다.
참고문헌
삼성인력개발원 - http://hrd.samsung.co.kr
퇴직
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삼성의 모체 삼성상회의 설립
3. 삼성물산공사 설립
4. 한국전쟁과 삼성물산 주식회사
5. 제조업진출의 의지
6. 한국최대의 기업그룹건설
3절 호암의 경영철학과 생활신조
1. 사업보국
2. 인재제일
3. 합리추구
4. 논어
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이건희 회장의 ‘신경영’ 선언 이후, 삼성그룹이 10년 동안 어떤 과정을 거쳐 변화했는지를 알 수 있다.
1. 잠자는 삼성을 깨워라
삼성의 신경영은 철저한 자기반성으로부터 시작되었다고 본다. 이 회장은 일본 전자업체의 선진기술을 전수
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삼성
1. 삼성의 가계도
2. 삼성의 경영권 승계과정
3. 삼성 가족승계의 특징
4. 삼성의 경영승계에 대한 기사
Ⅲ. 현대
1. 현대의 가계도
2. 현대의 경영권승계 과정
3. 현대 승계 과정의 특징
4. 현대의 경영승계에 대한 기사
Ⅳ. 제너럴
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