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권력경영의 개요
(1) 권력경영의 정의
(2) 권력경영의 필요성
2. 한국 권력경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국지식경영 과거의 성격
1) 집권적 조직 운영 방식 선호
사례) 포스코 집권적 조직구조
2) 사용
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경영전략의 내용들을 간략히 검토해 보았다. 그렇다면 이와 같은 신경영전략은 87년 이후 작업장 수준의 권력관계에 어떠한 영향을 미칠 것인가? 과연 새로운 경영전략은 기존의 작업장체제를 새로운 작업장체제로 변화시키면서 경영권력을
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권력의 행사가 견제된다. 감시를 벗어난 절대적 권한의 행사는 당연히 견제받게 된다. 이는 결국 조직의 도덕성과 합리성을 증대시키는 효과를 만들어내게 되는 것이다. 노동자들이 기업의 경영 의사결정 과정에 참여하게 될 경우 자의적 경
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에서 추진될 때 그것이 작업장의 권력관계에 미치는 영향은 결국 경영권력의 강화로 귀결될 가능성이 매우 높다.
Ⅳ. 신경영전략의 내용
유연화 전략 / 기업문화 전략
1. 생산의 유연화
- 생산합리화 : 공정개선 및 자동화
- 작업조직의 구축
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권력과 정치는 불안정하고 불확실한 것이기도 하지만, 유용하기도 하다.
이러한 권력관계와 정치의 변화가 조직의 효율성과 실적 향상에 도움이 되는 경우가 많기 때문이라는 것이 제프리 페퍼가 내린 결론이다.
권력의 경영, 교훈과 시사점
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