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신공공관리론은 정부의 역할 조정이나 정부혁신을 위한 명분에 불과하다는 평가를 할 수도 있다. 특히 공공선택이론에 기초하고 있는 신공공관리가 설득력을 갖고 정부개혁에 적용되기 위해서는 공공선택론이 갖는 한계를 극복해야 한다.
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았다.
3. 신공공관리론과 신공공서비스 접근 비교 분석
신공공관리론은 시장자본주의에 근거하여 고객이 자신의 이익에 근거하여 결정을 내린다고 보았으며, 이에 공익폐지론적 입장을 견지한다고 볼 수 있다. 그러나 신공공서비스에서는
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신공공관리론의 단점과 장점들을 안정적으로 유지시킬 수 있는 상당한 인내와 노력이 필요하고, 더 나은 시스템으로 변화시킬 수 있는 전문적인 지식도 필요하다.
현 시점에 적용이 가능한 제도의 변화와 관리가 필요하고 변화관리 측면 못
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신 및 개혁의 가치를 효율성이나 능률성에 한정하기 보다는 다양한 공공가치를 수용하여 정부 혁신 이념을 다원화 할 필요가 있다.
Ⅵ. 결어
신공공관리론이 추구하는 기업가적 정부가 행정의 효율화 및 그를 통한 민주성의 제고에 미치는
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. 서 론
Ⅱ. 신공공관리론의 특징과 내용
1. 신공공관리론의 특징
2. 신공공관리론의 주요내용
Ⅲ. 신공공관리론의 문제점과 전망
1. 신공공관리론의 문제점
2. 신공공관리론에 대한 전망
Ⅳ. 결 론
※ 참고문헌
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신공공관리론과 뉴거버넌스론은 때로는 동의어로 인식되기도 한다. 그러나 신공공관리론과 뉴거버넌스론은 근본적으로 상이한 개념이다. 뉴거버넌스론이 정부와 사회간의 새로운 상호작용의 형태를 의미하는 반면 (Rhodes, 1997), 신공공관리
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억력이나 역량이 더 이상 존재하지 않게 되는 후유증
1990년대 중반 이미 BPR을 적용한 기업의 70-85%가 리엔지니어링 실패를 경험했고 사회복지조직들에 적용가능성이 크게 고려된 것이 없음.
4. 신공공관리론과 신공공서비스
(1) 신공공관리론
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서론
본론
1. 행정관리설 (19세기말~1930년대)
2. 통치기능설 (1930년대~1940년대)
3. 행정행태설 (1950년대~1960년대)
4. 발전기능설 (1960년대)
5. 정책화기능설 (1970년대)
6. 신공공관리론 (1980년대)
7. 거버넌스 이론 (1990년대 이후)
8. 신공공
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공공관리의 패러다임은 매우 다른 근본적 경제학이론과 사적관리에 근거한다. OECD 에 따르면 신공공관리의 패러다임은 돈의가치를 점을 결과로써 강조한다. 즉 목표에 의해 관리를 통해 성취를한다. 시장과의 사용 그리고 시장유형, 경쟁, 선
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버넌스는 모두가 참여해야 하기에 민주성을 강조한다. 이제까지 신공공기관과 뉴거버넌스에 대해 연구해보았는데 사람일도 알 수 없듯 국가정부 주도권에 대해 살펴봤듯이 ‘정부-시민-정부-시민’을 반복해 온것처럼 수많은 착오 끝에 만
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