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신공공관리론 등 보다 균형 있고 삶의 질이 높아지는 미래사회에서 요구되는 이념이나 이론 등을 모색해 볼 필요가 있다고 생각한다. - 들어가는 말-
-본론-
Ⅰ.시대적 배경과 특징
Ⅱ.제 5차 경제사회발전계획의 주요정책방향
Ⅲ.제
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관련된 이론적 논의
1. 전자정부의 발전
2. 신지방분권화
3. 신공공관리론
4. 거버넌스
Ⅳ 행정의 발전방향
1. 국제경쟁력 확보
2. 전자정부의 발전방향
3. 지방분권화의 발전방향
4. 작고 강한 정부의 구축
5. 시민지향적 행정
Ⅴ 결
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신공공관리론과 이의 이론적 배경인 신자유주의적 자본주의의 심화와 함께 계급 불평등이 심화됨으로써 민주주의가 퇴보할 가능성이 높아지고 있다. 이는 재별과 대기업이 가진 돈의 힘이 큰 영향을 미치게 되어 이른바 ‘엘리트 금권정치
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론
신공공관리론 같은 작은 정부가 대세를 이루는 현재 급변하는 국내외 환경에 능동적으로 대처하여 국가경쟁력과 행정서비스를 향상시키기 위해 시장이 자율적으로 기능하도록 규제를 완화하면서, 국가전략기능에 대한 적절한 조장정책
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신공공관리론과 뉴거버넌스
뉴거버넌스가 다양한 의미로 사용되면서 이를 신공공관리론과 동일시하는 경우도 있다. 이것은 신공공관리와 뉴거버넌스가 정부개혁전략으로 거의 동일한 시점에서 개발되었다는 점과 함께 정부의 역할에 대한
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론
Ⅱ. 본론
1.뉴거버넌스론 개념
2.뉴거버넌스론 의의와 특성
3.뉴거버넌스의 평가와 도입
4.신공공관리론과 뉴거버넌스의 유사점과 차이점
1)유사점
가) 노젓기 보다는 방향잡기 강조
나) 책임성 강조
다) 투입보다
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론적 접근방법
4. 행태론적 접근방법
5. 후기행태주의
6. 체제론적 접근방법
Ⅱ. 정부혁신을 위한 주요접근
1. 공공선택론
2. 신제도론적 접근방법
3. 신공공관리론
4. 뉴거버넌스론
Ⅲ. 비판행정학의 접근
1. 현상학
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이론이 드뭄
④ 투입기능의 경시 : 외형적인 1.과학적관리론
2.인간관계론
3.행태론
4.생태론
5.체제론
6.비교행정론
7.발전행정론
8.신행정론
9.공공선택이론
10.신제도론
11.신공공관리론
12.거버넌스와 뉴거버넌스
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신공공관리론에 근거한 행정개혁 추진
행정환경변화에 대한 대응수단
성과관리에 대한 접근방법의 변화
전통적 성과관리방식 → 결과중심의 성과관리방식 *BSC 발표자료 대략적인 목차*
-BSC의 개념, 도입배경, 주요특징
-정부부처 BS
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4) 현재 기관장 평가 지표 체계 6
5) 기관장 평가 결과와 활용 7
Ⅳ. 공공기관 경영평가제도의 문제점 분석 7
1. 공익성의 문제 - 계량지표의 가중치 증가 8
2. 공공성과 신뢰성의 문제 - 평가조작 12
Ⅴ. 결론 13
참고문헌 14
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