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경쟁력 평가
3) 일몰제도
2. 서울시의 적용사례
1) 목표관리제의 도입
2) 실, 국 단위 책임예산제도 도입
3. 정부 예산 처, 성과관리제도 시행지침 통보
Ⅵ. 방법론적 전체론과 개체주의적 입장에서 본 거버넌스론
Ⅶ. 결론
참고문헌
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신뢰와 시민문화의 성숙이 요구되고 있다.
제 1 절 서론
제 2 절 정부관료제의 외부환경
1.정부의 기본구조
2. 의회 및 정당
3.행정부
4.사법부
5. 이익집단
6. 정치행정문화와 시민참여
7.독일의 정부관료제의 외부적 환경의 특징
제 3 절 독일 행
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론
지금까지 해외정부들의 혁신사례들을 알아봤는데, 미국, 영국, 호주, 뉴질랜드 등 서구 선진 국가들의 정부개혁 내지 정부혁신의 주요 내용들을 살펴본 결과 주요 특징은 신공공관리 운동과 거버넌스로 요약할 수 있을 것이다. 특히, 정부
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신뢰와 도덕성이 개혁의 효과성을 담보하는데 핵심적인 역할을 해 왔다는 사실에서 노무현 정부도 이를 강화하는데 무엇보다도 주력해야 할 것으로 생각된다. Ⅰ. 서 론
1. 신공공관리론적 행정개혁의 대두와 비판
2. 한국에서의 행정개
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개념
2.뉴거버넌스의 개념
Ⅱ. 본론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
1. 거버넌스
1)Government와 Governance의 비교
2) 등장배경
3) 거버넌스의 특징
4) 거버넌스 주요모형
5) 거버넌스의 한계
2. 뉴거버넌
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특히 거버넌스에 대한 최근의 관심은 정부혁신론의 재정립과 직결된 문제로 평가될 수 있다. 이는 다시 말해 거버넌스로 대표되는 정부혁신론의 초점이 크게 신공공관리와 정책네트워크의 문제로 구분될 수 있음을 시사한다. 없음
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보편성
1) 신공공관리 개혁
2) 정책네트워크 개혁
3) 실용주의 또는 굿 거버넌스
2. 참여정부 혁신의 특수성
1) 적정규모의 정부
2) 정책 인프라 구축
3) 행태와 문화, 시스템 개혁
3. 영국의 행정개혁과 참여정부의 혁신 비교
Ⅶ. 결론
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론은 최소정부를 추구한다. 그러면서도 효율성은 최대화시킬 수 있는 정부를 원한다. 사회복지 행정조직도 여기에 부응하지 않을 수 없다. 작지만 효율적인 행정조직의 추세를 사회복지행정에서도 반영하지 않을 수 없다.
신공공관리 이론은
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론 Ⅱ. 본 론 - 연구설계 1. 문제제기 2. 이론적 분석틀 3. 연구질문 (1) 시민평가제도가 신공공관리 부분에서 가지는 의미 (2) 시민평가제도 도입배경 및 도입 후 기대되는 효과 (3) 시민평가제도의 추진경과 (4) 시민평가제도에서의 서울시민의
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관리과학과 정책과학을 발전
(6) 반행태론의 대두와 신행정학
(7) 정부실패와 공공선택론 등
(8) 현상학과 공공관리론
- 우리나라의 행정학 발달과 한국적 행정이론의 성립가능성 모색
1. 한국 행정학의 발달
2. 외국이론과 한국행정학
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