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관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고 이들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인가? (500자 이내)
B. 현대자동차 생산인력 신입사원 자기소개서 합격예문(전문대 졸업자)
1. 자기소개를 간단하게 서술하시오. (500자 이내)
2. 현대자동차를 지
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관련 학부생 시절의 경험들을 살려 제가 지원한 생산관리 직무를 통해 제품에 대한 불량률을 0으로 만들겠습니다. 1. 롯데푸드에 지원하는 동기에 대하여 기술하시오 (500자 이내)
2. 본인의 성격에 대하여 사례를 들어 기술하시오 (600자
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무엇인지 구체적으로 기술하시오.(700 자 이내)
3. 성장 과정에서 자신의 성격에 가장 큰 영향을 미친 사건에 대해 기술하시오.(700 자 이내)
4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.(700 자 이내)
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대한 이해, 기업문화와 역사, 직무 관련 업무 등 신입사원으로서 배우며 성장할 수 있는 요소들이 무한할 것이라 생각합니다. 이를 효율적으로 제 것으로 만들기 위해 나만의 피드백 파일을 만들어 빠르고 정확하기 익히겠습니다. 없음
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학교생활/사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
인천 고교 졸업 후 한양대 무역 실무학과에 입학…
[ GS건설의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
GS건설은 1969년 창사 이래 플랜트, 발전, 환경,…
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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사회
포스코건설
LG텔레콤
LG텔레콤
농협중앙회
LG전자 해외마케팅
LG카드
한국증권거래소
두산건설
POSCO
KTF
아시아나 항공
현대 중공업
LG 홈쇼핑
국민카드
롯데쇼핑
굿모닝증권
한화유통
한국조폐공사
예금보험공사
HP
삼성물
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신입사원으로서 1년간 해야할 일에 대해 예측해본다면?[현재 입력 글자 0 byte /최소 300byte 이상 1000byte 이내]
저는 저의 직무능력이 아직 100% 준비된 인재라고는 …
6. 지원분야 또는 희망직무에 대한 본인의 경험사례를 적어보시오.
대학교
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사원이고 처음이라 실수도 많이 하게 될 수도 있지만,사회경험을 해 봤던 사람이기 때문에 조심 또 조심하여,신입사원이 아닌 오래 근무 해온 사원들처럼 새로 들어온 사람이 아닌처음부터 같이 근무 했었던 사람처럼 되기까지 오랜 시간이
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조직 내에서 물을 흐리지 않고 제 자신을 조직과 자연스럽게 조화시키기 위해 노력할 것이며 신입사원의 마음가짐으로 항상 배우는 자세로 겸손하면서도 적극적으로 업무에 임할 것입니다. 항상 온몸으로 변화를 감지하여 뒤쳐지지 않는 사
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신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
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