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의 관심 부족으로 인해 실습생 중심의 관점보다는 실습구조에 관심을 가지고 접근하고 있는 경향이 많다. 따라서 사회복지현장실습이 갖는 의의를 충족시키지 못하가 많다. 따라서 이에 대한 개선이 필요하다는 것을 느꼈다.
Ⅲ. 결론
사회복
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사로서의 윤리적 실천 및 가치2<기초>
-사회복지실천현장에서 윤리적 의사결정
-사회복지사 윤리강령
16:00-17:00
(간접실습 특강3) 실 습 일 지
결
재
실습생
1. 간접실습 특강수업 참여 일자 :
20년 월 일 수요일 ( 09:00 ~ 17:00 / 8시간 )
2. 간접
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사로서의 윤리적 실천 및 가치2<기초>
-사회복지실천현장에서 윤리적 의사결정
-사회복지사 윤리강령
16:00-17:00
(간접실습 특강3) 실 습 일 지
결
재
실습생
1. 간접실습 특강수업 참여 일자 :
20년 월 일 수요일 ( 09:00 ~ 17:00 / 8시간 )
2. 간접
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날 수도 있는 것이고 모든 조직구성원이 상호간의 반목으로 뒷담화를 하는 것이 일종의 조직문화로 정착된 기관도 있을 수 있는 것이다. 또한 사회복지 현장실습을 돈벌이 수단으로 인식하면서 실습생을 관리감독하지 않는 슈퍼바이저도 있
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사회복지현장실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼비전의 필요성에 대해 설명하고, 실습을 하면서 슈퍼바이저의 역할은 어떤 것이 있는지 기술하고 왜 그렇게 생각하는지 서술해보았다. 사회복지 실습에 있어 슈퍼바지어의 역할이 너무 크기 때문에
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실습 교육 매뉴얼을 제공하고 실습에 대한 지속적인 평가와 개발을 위한 절차를 수립, 시행하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다.
Ⅲ. 결 론
본문에서는 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지기 위해서는 실습생, 기관, 슈퍼비전,
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사회복지의 능동적 촉진자가 되는 첫 발을 딛게 하는 기회라고 할 수 있다. 따라서 현장실습은 예비 사회복지사로써 자질과 태도 뿐 아니라 현장실습을 맡게 되는 기관이나 시설은 실습생이 가지고 있는 지적, 인적, 물적 자원을 살려 현장실
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실습생의 고유한 권리이기도 하며 클라이언트에 대한 의무이기도 하기 때문이다. 이러한 점에서 슈퍼비전이 매우 중요하다.
Ⅳ 참고문헌
- 김선희ㆍ구종회, “사회복지실습”, 서울:양서원, 2004
- 이미향, “사회복지현장실습 수퍼비젼의 실
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사회복지현장실습의 필요성 및 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제 경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시해 보았다. 실습 중 기관 종사자를 통해 장애 클라이언트의 조기 사망, 클라이언트의 강한 도전적 행동, 업무
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사회복지실천에 대한 자신의 적성 테스트 기회를 제공한다. 여섯째, 실습생의 사회복지사로서의 자아인식 증진과 전문적 정체감을 형성한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한
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