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보내는 것이 아니라 다시 학교로 불러들이는 노력이 대졸 신규실업대책의 출발점임을 명심하지 않으면 안된다. 1. 들어가며
2. 늘어나는 신규대졸실업자
3. 신규대졸실업자을 중심으로 한 청년실업 문제의 심각성과 해결 방안
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문제 해소를 위해 기존 근로자의 임금수준은 국민경제생산성 증가율 범위내에서 조정함으로써 기업의 신규채용 여력을 제고시켜야 할 것임.
. 아울러 임시직, 파견제도 및 아웃소싱의 활용 등 고용의 유연성 확보를 통해 신규 졸업자의 취업
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기업들에게 경력직 채용은 단기적인 이익이라는것을 인식시키고 장기적인 발전을 위한 청년층 신입직원을 뽑아 교육시키는것을 장려시켜야 한다. 1.한국 경제의 고속 성장의 장단점
2.한국 경제의 저성장 원인
3.한국 경제의 개선점
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청년실업/원인 나무위키, https://namu.wiki/w/청년실업/원인 열기 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교재 1장의 사회문제와 사회문제의 상대성
1) 사회문제
2) 사회문제를 바라보는 관점
3) 사회문제
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청년실업문제가 발생하는 것은 모순이다. 취업준비생들이 대기업만 바라보지 않고 젊음과 도전정신을 가지고 유망직업 분야에 도전하였으면 좋겠다. 유망직업들은 넓게는 국가발전과 연관되어 있기 때문에 젊은이들의 유망직업에 대한 도
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청년실업대책, 장기실업대책, 산업을 위한 대학의 설립으로 구분하여 실시하고 있다.
IV. 결 론
[143]
_ 오늘날 영국은 새로운 노사관계로의 이행기에 있다. 영국의 보수당 정권에 있어서 노동법의 재편성은 영국의 노동법학에 새로운 문제를
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문제를 해결했다고 할 수는 없다. 빈곤계층에게 일자리를 제공하고, 비정규직에 대한 소득보장 및 고용안정이 있어야 하며, 청년실업문제 해소, 신용불량자 문제 해결, 노인빈곤층을 위한 노인 소득보장정책, 여성빈곤자를 위한 대책 등이 보
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문제를 해결했다고 할 수는 없다. 빈곤계층에게 일자리를 제공하고, 비정규직에 대한 소득보장 및 고용안정이 있어야 하며, 청년실업문제 해소, 신용불량자 문제 해결, 노인빈곤층을 위한 노인 소득보장정책, 여성빈곤자를 위한 대책 등이 보
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정부의 정통성 계승론)
4. 태극기는 정말 민족의 상징인가 (-외세의 의한 탄생과 파란만장한 역사)
5. 우리는 모두 단군의 자손인가 (-단일민족 신화의 허상)
6. ‘장군의 아들`, 신화는 없다 (-황당한 그러나 미워하기 힘든…)
∥2부∥ 우리
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청년실업문제 해소를 위한 임금조정
3. 연봉제 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제
4. 고정상여금의 비중 축소
Ⅵ. 임금조정의 관리체계
1. 노사의 차선책인가
2. 연봉제란
1) 서구식
2) 한국식
3) 연봉제의 적용 대상
4) 한국식 연봉제의
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