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인간중시 경영을 한다.
도요타는 TPS를 통해 종업원의 전원 참가형 경영을 하고 있다.
ex)삼성의 경우 승진인사가 있을 때 경쟁에서 뒤쳐진 동료들은 퇴사하는 경우를 볼 수 있으나 도요타의 경우는 그대로 근무하는 풍토를 유지하고 있다.
2)
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존경받는 治者가 되어야 하는 자질이 강조되었다.
실학사상은 조선조 후기 당시의 사회적 모순과 정치적 문란을 비판하고 개혁하려는 비판개혁의 정신이 뚜렷하고, 주자학의 단순한 예학 및 의리론에서 탈피하여 현실의 경제제도산업문제에
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서두칠의 한국식 카리스마적 리더십
1) 현상에 대한 태도
2) 미래의 목표
3) 존경스러움
4) 전문성
5) 환경에 대한 민감성
6) 명확성
7) 힘의 원천
8) 리더-추종자와의 관계
9) 열린 경영
5. CEO 서두칠에 대하여 알아보면서
※ 참고문헌
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존경을 받고 있나? 이제 낡은 옷은 과감히 벗어버리고 새롭게 태어나자. 모든 일은 학생의 입장에서 판단하며 옳다고 생각되는 일은 즉시 실천하자. 이 길만이 스승의 참 보람이요 멋이 아닐까? 따라서 장학의 방향도 변해야 한다.
지금처럼
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모든 세대를 구성원으로 간주하며 행정의 말단조직으로 기능한다. 근린조직보다 큰 단위로 농촌에는 자연부락인 ‘무라’가 있으며 행정단위인 ‘손’이 있다. 메이지정부의 ‘시정촌제’에 의해 무라가 몇 개씩 합병되어 새로운 촌이 탄생
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인간상은?
나에게는 나의 경쟁 상대보다 나은 점이 두가지 있다. 돈 버는 일과 남의 칭찬에 무관심하다는 것이다.
① 평화를 사랑하는 사람
② 명예와 부를 추구하는 사람
③ 돈 버는 일에 열심인 사람
④ 우쭐대지 않고 열심히 일하는 사람
⑤
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존경은 폭넓고 활발한 대화의 장이 마련하게 함으로써 우리의 학교·학급이 청산해야 할 폭력, 체벌 등이 없는 학교·학급을 이루게 될 것이다. 이로써 학교와 학급은 진정한 학생중심의 교육활동을 실천할 수 있을 것이며 인성을 다듬고 창의
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인간 개발
2) 스포츠와 교육
3) 스포츠를 통한 여성 평등
4) 스포츠를 통한 건강 증진
5) 스포츠와 환경
6) 스포츠를 통한 평화 구현
3. IOC가 글로벌 사회의 인격인 이유에 대한 사례
1) 올림픽 솔리더리티(Solidar
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존경이 강조되어 왔으며 부모와 교사가 아동에 대하여 훈육권과 징계권 등의 권한을 갖는 반면 아동에게는 아무런 권리도 부여되지 않았었다.
우리 나라 헌법 제 10조는 아동이 인간으로서의 존엄성과 행복을 추구할 권리를 갖는다고 되어 이
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인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포
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