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발생했을 때 업무 메뉴얼을 참고하여 부서 전체 업무에 속도감과 위기 대처면에서 도움이 된 사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때.
(추가질문) 어차피 신입이면 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 매뉴얼을 만든 특
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해서 성적 자료에 이끌리는 자기 부재의 진학이 된다는 점에 주된 원인이 있다고 본다.
이제부터는 앞서 말한 무엇인가를 창조해 내는 능력이 없어서는 안 되는 것이기 때문이며 무엇을 창조해 내기 위해서는 자기 부재는 생각할 수 없기 때
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인수인계 해드려 문제를 해결합니다.
[수리능력]
환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른다고 합니다.
이러한 투약 실수를 최소화하기 위한 간호사
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해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3.갈등관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
4.인재상 부합 - NMC 인재상 (책임
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원인을 살펴보면 솔직하지 않게 답변한다 거나 사람들앞에서 지나치게 긴장해 표정이 굳어진다 거나 상대 방의 눈길을 피하거나 심한 사투리를 쓴다든지 혹은 지나치게 자기도취에 빠진 내용의 답변을 하거나 독선적인 태도를 보인다 거나
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발생하는 다양한 문제들을 해결하는 데 어떻게 기여할 수 있을지에 대해 깊이 고민하고 싶었습니다. 이러한 목표를 가지고 대학 생활을 시작했고, 저는 끊임없이 배움을 추구했습니다.
대학에서의 과정은 힘들고 도전적인 시간이었지만, 그
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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발생시키게 되어 있다.
대학이 서열화 돼 있는 한 변별력은 대학입시가 갖춰야 할 중요한 덕목일 수밖에 없는 탓이다. (분명한 것은 사교육문제 해결, 교육차별 근절, 학생부담 완화, 초·중등교육의 정상화가 새 대입제도가 지향해야 할 원칙
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해 얼굴이 붉어지는 것이 특징입니다. 그러나 반대로 남이 힘들어하면 지나치지 외면하지 못하는 성격 또한 가지고 있습니다. 고등학교 시절 '삼풍백화점 붕괴사고'가 발생하여 청년봉사대로서 안타까운 현장에서 봉사활동을 한 경험도 있습
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해서 만들었고, 특히 신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무
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