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연구(The Hawthorne Studies).
1) 호손실험의 시대적 배경과 목적
2) 호손실험의 과정 4단계
3) 호손실험의 결과 및 의의
4) 호손실험의 한계점
4. 각각의 관점에서 본 조직행동론.
(1) 동기부여(Motivation).
(2) 리더쉽 & 신뢰(Leadership & Trust).
(3)
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연수, 3) Global지역전문가
8. 임금제도 및 근무제도
1) 임금제도, 2) 근무제도
9. 복리후생제도
1) 주거 및 생활안정, 2) 자녀교육 지원
3) 재산형성/생활안정, 4) 문화생활/여가생활 지원
Ⅲ. 결론
10. 인사관리의 평가
11. 인적자원을 조사하면
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연구소
한국영화 도전과 성공전략 - 삼성경제연구소
2011년 4분기 경영실적 - ㈜CGV
영화진흥위원회 - http://www.kofic.or.kr/kofic/business/main/main.do Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기 ------------------------------ p.1
2. 선정기업 소개 ------------------------------
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연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
임영선(2006). 한국형 집단 수퍼비전 평가 도구 개발. 이화여자대학교 석사학위논문.
전경아(2006). 노인종합복지관 중간관리자의 수퍼비전이 사회복지사 임파워먼트에 미치는 영향. 중앙대학
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연혁
-시장점유율
-가입자현황
-주주현황
자본금변동현황
재무제표 & 손익계산서
현금흐름표
재무비율분석 (수익성,안정성,활동성,성장성)
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연구소, p. 30
18) 조용기 (1981), {목회자와 설교철학}, 순복음교육연구소, 영산출판사, p. 21
19) 통계청 (2005), {2005년 인구 주택 총 조사}
20) 한국 교회 미래를 준비하는 모임(이하 한미준) & 한국갤럽 (2004), {한국 교회, 무엇이 문제인가}
21) 한국기독
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도시가 개발된 사례
2. 기존도시에 대규모기업이 입지하여 특정 기업도시화한 사례
3. 다수의 학교?연구소?벤처기업 등이 집적화된 도시
4. 경관양호지 등에 관광레저산업 위주의 도시가 형성된 사례
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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연합 제17차 토론회발표논문
남궁근(2000), 개방형 직위제도 시행의 중간평가, 행정논총 38,2, pp.253-272, 서울대학교행정대학원
이권렬(2001), 개방형 임용제도의 도입실태 및 개선방안에 관한 연구, 연세대 행정대학원
정부개혁연구소(2001), 개방
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, 업무만족)의 측정척도
Ⅵ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 변수
1. 직무
2. 감독
3. 보수
4. 승진
5. 동료
6. 기관
7. 전직과 이직
Ⅶ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 측면별 평가기준
1. 개인적 측면
2. 조직적 측면
참고문헌
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연천, (1987), 『한국지방재정론』, 서울: 박영사.
원 윤희, (1993), "지방세," 강인재 외, 『지방재정론』, 서울: 대영문화사.
이계탁, (1998) "재무행정학"
이 근식 외 (1996), 『세제구조 개편방안에 관한 연구』, 서울시립대학교 산업경영연구소.
이
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