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연금제도의 강제적용 여부
3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부
4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안
Ⅶ. 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도
Ⅷ. 퇴직금제도의 쟁점
1. 복합적 사회보장 기능
2. 노후소득보장 효과와 문제점
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국민들은 이러함을 희구하고 있는 것이다. 지금 현제 정권에서도 소득 불평등의 심화로 인하여 빈부의 격차가 심하게 나타나게 되고 국민들의 불만이 최고조에 이르러 정권의 많은 문제점을 드러내고 있는데, 이러한 것을 정부에서는 고려하
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일자리 창출 지원정책의 조기 추진
Ⅵ. 2001년(2000년대)의 보건복지
1. 국민기초생활보장의 내실화
2. 의약분업의 정착
3. 의료보장제도의 건실한 운영
4. 국민연금의 안정적 운영
Ⅶ. 2001년(2000년대)의 인터넷전자상거래(EC)
참고문헌
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노사관계의 안정
퇴직연금제도를 도입할 때에는 노사간의 합의가 선행되어야 하므로 기업의 노사관계 안정에 기여할 수 있다.
3) 근로의식 고취와 생산성 향상
종업원 노후소득의 안정적인 보장으로 근로의식을 고취시키며, 생산성 향상을
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10년의 경제
1. 재벌개혁
2. 금융시장 구조의 변화와 금융개혁
3. 노동시장의 변화
5장 한국 경제가 나아갈 길
1. 현재의 경제상황
2. 성장 원동력 확충
3. 구조개혁과 제도 개선
4. 사회복지의 확충
5. 노사관계의 선진화
결론
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안을 해소시키고 안정감을 부여함으로써 고용의 안정과 인재확보를 기대할 수 있고 기업의 영속적 발전을 전제로 한 것이므로 종업원의 회사에 대한 관심을 높이고 노사관계가 장기적으로 안정될 수 있다. 1.사회보장의 주요형태
2.사
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국민적 기대가 상승하여 재정적자의 주범이었던 산재/질병보험의 대폭 삭감과 같은 혁신적 조치들이 가능하게 되었으며, 1997년에는 노동시간단축, 임금자제, 사회안전망 확충을 골자로 하는 신노선협약이 만들어질 수 있었다. 중남미 연금개
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국민연금 등 사회복지비용 증가
3. 사회제도 시스템의 혼란
4. 전체인구, 경제활동 인구의 감소
5. 노인의 지위 하락
6. 노인의 역할 상실
Ⅴ. 저출산ㆍ고령화 사회에 대한 정책적 대안
1. 결혼 연령 하락 유도
2. 전업주부 가정을 포
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개선되었으나 아직 의식·관행의 변화는 미흡
3) 중산·서민층의 보호·육성 대책의 실효성 미흡
4) 경기침체에 따른 경제 활력 및 자신감 저하
5. 국민에너지 결집을 통한 다시 뛰는 한국경제 건설 시급
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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2. 실물경제 및 금융시장의 회복과 자신감 회복
3. 시장시스템의 질적 변화가 서서히 나타나기 시작
4. 생산적 복지의 확충과 중산·서민층 생활 안정
5. 신산업과 중소벤처기업이 미래의 성장동력으로 부상
Ⅶ. 결론
참고문헌
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