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국민연금 재정안정화를 기반으로 공적부조제도와의 유기적인 연계, 나아가 퇴직연금 등 다층보장체계의 확립을 통해 다양한 소득원을 확보하는 방향으로 구축하는 것이 바람직할 것이다. 국민연금 개혁으로 인해 파생되는 급여 적정성 문제
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국민연금의 목표이며, 국민연금의 재정안정화와 지속성 확보는 이러한 국민연금 존재이유를 위한 중요한 조건의 하나라고 할 수 있다.
이를 위해서는 첫째, 공적 연금제도의 안정적 정착과 그에 대한 국민적 신뢰, 둘째, 공적 연금의 축소를
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안성도 시급히 개선해야 할 것이다. 그러나 무엇보다도 국민연금에 대한 올바른 이해를 국민들에게 구하는 노력이 가장 절실하다. 국민염금은 곧, 세금이라는 불신이 쌓이는 한 제대로 된 국민연금 운용은 불가능할 것이기 때문이다.
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연금을 받지 못할 것이라는 연금불신으로 연결되고 있고 이는 나아가 연금가입에 대한 회피와 강제적용에 대한 불만으로 직결된다는 점에서 장기 재정불안은 국민연금제도 운영에 어려움을 초래하는 것이다. 즉, 제도의 장기 지속가능성 확
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연금체계를 이원화하여 기초연금은 노후생활에 필요한 최소한의 급여를 전 국민에게 지급하고 소득비례연 금은 재분배기능이 없는 저축제도로 운영함으로써 자영업자의 소득파악 문제에 따른 부작용을 해소함과 동시에 연금재정을 안정화
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국민연금에 대한 홍보 부족 문제
5. 국민연금법의 개선방안
1)국민연금기금 재정의 안정화를 추진.
2)국민연금기금 운영의 경쟁력 및 감시체계를 강화.
3) 집단 간 의견의 조정과 상호협력을 바탕으로 국민연금정책을 추진.
4) 국민연
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안을 채택하기 위해 전제되어야 할 것은 가입자의 소득을 파악하는 전담 위원회를 설치해야한다는 것이다. 즉, 국민연금이나 국세청의 세금 파악 정도가 이원화되어 있어 국민의 소득수준 정도가 정확성을 띠지 못하며 기관별로 주관성을 띌
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소득파악율 30%의 실제 의미:과세자료보유비율
2) 과세자료보유비율이 낮은 까닭
3) 지역가입자의 보험료는 어떻게 산정되는가
3. 건강보험의 재정이 통합되면 직장가입자가 손해 본다
Ⅴ. 보험재정 안정화를 위한 조치들
1. 국민
2. 공급
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재정의 안정화를 꾀하기 위하여 과감한 변화를 시도하였다. 즉, 보험료율의 상승(2025년까지 최대 19.10%)과 급여율의 조정 (40년 가입시 생애평균소득의 70% → 60%), 연금수급연령의 점진적인 상향조정(현행 60세에서 2013년부터 61세, 매5년마다 1세
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연금을 받지 못할 것이라는 연금불신으로 연결되고 있고 이는 나아가 연금가입에 대한 회피와 강제적용에 대한 불만으로 직결된다는 점에서 장기 재정불안은 국민연금제도 운영에 어려움을 초래하는 것이다. 즉, 제도의 장기 지속가능성 확
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