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국민연금제도는 선진국들에 비해 그 도입 시기나 역사가 짧고, 현대의 급변하는 사회 환경에 적절하게 대응하지 못하여 많은 사각지대를 방치한 ‘반쪽연금’의 문제와 실질적은 노후 소득보장으로써 급여 수준의 적절성, 재정안정화의 문
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비가 높고, 그 지급액의 기준도 상이하다. 현재 특수직연금의 보험료율이 국민연금에 비해 약4%정도 높게 책정되어 있는데, 이들의 보험료 부담기간을 고려하여 계산해보면 특수직연금 가입자와 국민연금 가입자는 거의 비슷한 연금액을 부
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연금개혁안을 선택하려 한다. 국민연금과 관련해 정부가 신뢰를 잃은 이유는 정부가 앞장서서 국민연금의 복지적 성격과 공공성의 확대를 위해 노력하는 것이 아니라, 연금이라는 사회보장제도를 민간보험 상품 정도로 여기고‘재정안정화
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국민연금법 제3조 3항의 소득범위에 재산상태를 병행한 추정소득으로 할 수 있다는 법적 근거를 마련하여 논란의 여지를 제거하여야 한다.
제3절 재정 안정화 방안
보험료율 상향 급여 하향 수급 연령 상향 조정
우리나라의 국민연금은 수정
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국민의 노후소득을 보장하는 연금을 지급할 수 없다지 않는가. 그래서 정부가 마련한 연금법 개정안은 완벽하지는 않다 해도 여당 야당 시민단체 등에서 내놓은 의견을 수렴해 더 내고 덜 받는 체계로 개편, 재정 안정을 기하도록 하고 있다.
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국민연금법의 개선 방안
1) 국민연금 가입자의 정확한 소득 산정이 있어야 한다.
2) 국민연금제도의 대국민 홍보의 강화가 있어야 한다.
3) 국민연금기금의 장기적인 재정 안정성이 확보되어야 한다.
4) 수급자간 공평성이 확보되어야 한다.
5)
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연금이냐 사적연금이냐의 논의가 아니다. 재정 고갈 운운하며 있는 자에게 절대적으로 유리한 방향으로 대다수 노동자들의 삶을 끌어들이려는 정부의 논리는 안정적인 노후보장이라는 연금제도의 목적을 도외시한 것이다. 노후를 위해 현재
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소득자의 편의를 많이 제공했음
그들의 반발을 해소하기 위해 정부의 설득노력이 필요
3) 기금의 운영 방안 개선
- 기금 운영에 경영전문가가 필요 ( 전문화 필요)
- 국민연금관리공단과 정부와의 유착관계를 완전히 단절해야 함
국민연금관리
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국민연금의 연금개혁 및 소득보장을 위한 다층적 제도 마련을 통한 실질소득보장
나. 기초노령연금의 내실화 방안
다. 연금수급 개시 연령의 상향조정에 대한 정년의 연장
2. 의료보장정책 제언
가. 국민건강보험 재정안정화 방안
나. 국
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국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) Ⅰ. 국민건강보험제도의 역사와 현황.
(1) 국민건강보험제도의 역사
(2) 현행 건강보험 관리운영 체제
(3) 현행 건강보험 적용현황
Ⅱ. 국민건강보험제도의 이슈 및 문제점
(1). 재정통합과 소득
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