|
정의 원칙
13) 독창력의 원칙
14) 집단사기의 원칙
II. 인간관계론
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 인간관계론이 미친 영향
III. 근대이론
IV. 현대이론
1. 관리경제적 관점
2. 계량적 관점
3. 행동과학적 관점
4. 상황적 관점
|
|
|
욕구단계이론
1) 의의
2) 욕구의 종류
1/ 생리적 욕구
2/ 안전욕구
3/ 사회적 욕구
4/ 존경욕구
5/ 자기실현욕구
II. 맥그리거의 X이론과 Y이론
1. 의의
2. X이론
3. Y이론
III. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
IV. 허즈버그의 동기부
|
|
|
이론은 자주적 관리를 바탕으로 인간 중심의 설득과 지도를 해야만 보다 능률적인 성과를 거둘 수 있다는 것입니다. 매슬로우의 욕구단계 중 사회적 욕구, 자존의 욕구 자기실현의 욕구 등 이른바 고차원적 욕구를 충족시키는 데 역점을 두었
|
|
|
이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 동기위생이론
3. 성취동기이론
4. 기대이론
5. 공평성 이론
III. 동기의 유형
* 참고문헌
I. 개념
자원봉사는 개인이 자발적으로 특정한 목적이나 사회적 문제 해결을 위해 비영리적인 활
|
|
|
욕구계층(need hierarchy)이라고 하여 5단계로 정립하였는데 생리적 욕구, 안전과 안정의 욕구, 사랑과 소속의 욕구, 존경의 욕구 그리고 자아실현의 욕구가 있다고 하였다. 매슬로의 욕구 단계이론에 따르면 인간의 모든 욕구는 내면의 본성 안에
|
|
|
욕구와 대립을 표방하는 민주세력으로써 조직의 풍토개선과 인간관계의 민주적 형성에 공헌 [인간의 욕구 충족과 관련된 동기유발 계획 강조(마슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 Y이론, 허즈버그의 두요소이론),조직풍토의 민주화를 강조
|
|
|
이론의 기본 시각과 특징을 구체적으로 작성하세요.
1) 기본 시각
2) 주요 특징
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징과 사례를 구체적으로 작성하세요.
1) 욕구단
|
|
|
매슬로우 욕구 5단계 마케팅에 활용하기, https://growthmk.com/insight/maslow-need-5
4) 하규만, \"Maslow의 욕구단계이론의 한국적 적용에 대한 고찰\", 한국사회와 행정연구 제12권 제1호, 서울행정학회, 2001, pp.79-94, https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=
|
|
|
욕구 - 전문가의 사정
2. 느낀 욕구 - 수혜자의 욕망
3. 표현된 욕구 - 수혜자의 요구
4. 비교 욕구 - 수혜자와 비수혜자 간의 비교를 통해서 측정
IV. 매슬로우의 인간 욕구
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 소속 및 애정의 욕구
4. 자
|
|
|
갈등론
Ⅶ. 사회학과 매슬로우
1. Maslow의 욕구체계론
1) Maslow의 욕구단계이론
2) Maslow의 주장
2. McGregor의 X이론`Y이론
1) X이론
2) Y이론
Ⅷ. 사회학과 사회학적 저항
Ⅸ. 사회학과 대수선형모형
Ⅹ. 사회학과 하버마스
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
