|
http://ask.nate.com/qna/view.html?n=3065372 욕구단계설(hierarchy of needs theory)
1. 욕구단계설의 의미
2. 욕구단계설의 종류와 설명
3. 욕구단계설의 의의
4.욕구단계설의 가정
5. 이론의 시사점과 비판
5. 매슬로우(Abraham H. Maslow)
6. 결론
|
|
|
이론의 고려해야 할 점은 개인의 직업만족도에 가장 큰 영향을 미치는 것은 분배적 공정성(distributive justice)이지만, 조직 충성도나 상사에 대한 신뢰, 그리고 사직 여부는 아웃컴의 분배가 얼마나 공정한 과정을 통해 이뤄지는가를 뜻하는 절
|
|
|
욕구위계이론 1, 2단계의 충족되고 3차 산업혁명(정보화)이 이루어짐으로써 3단계인 사회귀속욕구를 충족시킨다는 것이다. http://www.ciokorea.com/column/34586
출처: 이재용 칼럼니스트. 「인본주의 심리학자 매슬로우가 안내한 4차 산업혁명」, 2017.06
|
|
|
이론에 대한 비판
- 개인의 방어기제에 의하여, 만족하는 사건은 자신의 탓으로, 불만족하는 사건은 자신의 통제범위에서 벗어나는 요인으로 원인을 돌린다.
- 만족과 불만족, 만족과 동기유발에 대한 관계를 너무 단순화
- 개인의 특성에 따
|
|
|
이론
I. 매슬로우의 욕구계층이론
II. 앨더퍼 ERG이론과 매슬로우 욕구계층이론의 차이점
III. 허즈버그의 동기, 위생이론
1. 위생 요인(불만족 요인)
2. 동기 요인(만족 요인)
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
1. 성취 욕구
2. 권력 욕
|
|
|
욕구는 정해진 단계와 무관하게, 때로는 반대로 이동하기도 하며, 두 개 이상의 욕구가 동시에 추구되는 상황이 발생한다. 이유리,홍관선(2012)「욕구이론을 통해 고찰한 장소에 관한 연구」
⑦ 매슬로우 욕구위계이론의 연구자료는 통계적으
|
|
|
욕구 이론을 5단계로 세분화하기보다, 낮은 수준의 욕구와 높은 전체적 수준의 욕구로구분해야 한다는 비판하였다. 앨더퍼(Alderfer, P.)는 매슬로우의 이론을 보완하여 실존의 욕구, 관계성의 욕구, 성장의 욕구, 3단계로 축소하여 ERG이론을 발
|
|
|
이론을 욕구이론이라고도 한다. 이러한 욕구중심의 내용이론으로는 마슬로우의 욕구5단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취이론 등이 있다.
그럼 지금부터 이 중 허즈버그의 2요인이론의 내용과 그 함의에 대
|
|
|
이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. 욕구단계이론
II. ERG이론
III. 2요인이론
1. 위생요인
2. 동기요인
IV. 성취동기이론
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친화욕구
* 참고문헌
|
|
|
욕구의 다양화 등 기업을 둘러싼 경영환경은 과거와는 비교할 수 없을 정도로 복잡하고 급격한 변화를 보이고 있다. 이런 조건 속에서 기업은 신속하고 유연하게 대처하고자 팀제 도입이라는 조직개편을 단행했고, 지금은 영리기업뿐만 아니
|
|
메뉴펼치기
